房地产销售主管（岗位职责）
职位描述
岗位职责：
1、 参与楼盘销售， 执行个人及小组的销售计划；
2、 协助销售经理带领团队，帮助客户解决各种疑难问题，提高整个团队的销售业绩；
3、 完成公司安排的其他工作；
任职要求：
1、 大专以上学历、专业不限，年龄22-30岁之间，形象端庄大方；
2、了解房地产市场的发展动态和有关房地产政策， 两年以上房地产销售工作经验；
3、 熟悉房地产相关知识、产品特征以及销售、服务流程；
4、 优秀的客户沟通、协调能力、人际交往能力、人际理解能力、判断能力和应变能力。
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职位描述
职位要求：
1、营销策划、中文、新闻或房地产相关专业大专及以上学历；
2、熟悉房地产行业特点和策划流程，具有2年以上房地产营销策划工作经验；
3、有较强的分析能力、策划能力、表达能力及独立提案能力；
4、具有较强的组织协调能力和管理能力，良好的职业道德；
待遇：面议
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职位描述
岗位职责：
1、制定销售策略和销售流程，拟定销售计划，执行并反馈；
2、监督、汇报部门销售任务的完成情况；
3、控制并管理部门的整体业务发展，并对现场售楼处进行管理；
4、开展销售代表的培训，以有效完成公司销售经营目标；
5、维护并开拓客户建立经常性联系渠道。
任职要求：
1、大专以上学历，年龄23-45岁，性别不限；
2、形象良好，沟通能力强，有稳定的客户资源和较高的活动策划能力；
3、市场拓展能力强，具有较强的陌生拜访及挖掘客户能力；
4、接人待物大方得体，细致耐心；
5、有较强的服务意识，善于沟通协调，能够适应高效率的工作环境；
6、工作积极主动，认真负责；做事有条理，善于处理繁杂事务；
7、虚心好学，善于思考，善于在工作中总结、改进和提高。
工作地址：杭州市
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岗位职责：1、日常团队管理工作及客户的接待，咨询。
2、识别客户需求，提供合适产品，进行价格谈判。
3、负责楼盘买卖全过程，包括带看、签约及过户等，促成业务成交。
4、负责业务跟进、客户信息登记及客户关系维护等后续工作。
5、定期进行团队销售技巧培训。
6、在公司起到承上启下的功能，按照上级要求带领团队。
7、定期组织销售会议，解决销售过程中遇到的困难和问题。
任职要求：1、2年以上房地产销售管理经验，男女不限，专业不限 ，市场营销，工商管理和销售相关专业者优先。
2、沟通能力强，普通话标准，有亲和力，工作积极主动，乐观开朗。
3、具备良好的沟通能力和学习能力，
4、敏锐的洞察力，较强的抗压和挫折能力，勇于接受房产行业的压力和挑战。
5、做事认真踏实，为人正直诚恳，高度的工作意识，具有良好的团队精神
6、熟练运用办公自动化设备及办公软件，具有一切的文字功底或文字组织能力。
7、较强的数据处理及分析能力，具有良好的职业道德操守，沟通能力和工作责任感强，服务意识好。
薪资标准：底薪2500+绩效2000+提成（整体大盘万分之二至千分之一）+奖金
工作地址：辽源
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岗位职责：
1.负责销售小组内拓展人员的具体拓展计划编写及执行；
2.保证组内组员的积极性，完成既定的拓展任务和目标。
任职资格：
1、形象气质佳，有亲和力；
2、至少两年以上一手楼盘销售经验；有团队管理经验尤佳；
3、良好的职业道德及服务意识。
薪酬面议!
工作地点：云浮市都杨新城
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岗位职责：
1、负责年度、半年度、月度销售指标的执行工作；
2、负责协助案场策划完成楼盘案场的市场调研工作；
3、负责协助案场行政完成楼盘案场的客户档案工作；
4、负责协助项目管理人员完成楼盘置业顾问的带教工作；
5、负责协助项目管理人员完成楼盘案场销售突发事件及购房客户投诉事件的处理工作
任职要求：
1、房地产及经营管理、市场营销、管理类优先；
2、两年以上房地产项目销售管理经验；
3、对房地产行业、客户和媒体有较深刻的理解和控制能力，熟悉各种销售模式和售后服务管理，有商业地产、写字楼项目全程操盘及成功案例者优先；
4、具有组织、方案执行和团队协调能力，具备较强的人际沟通、谈判技巧、创新精神。
5、工资面议，工作地点：灵璧
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1)大专及以上学历
2)2－3年房地产销售经验，有较强的销售能力
3)有1年以上案场主管经验，能够指出销售人员在接待过程中的不足之处并加以指导
1）此岗位为世界500强企业房地产项目配备，薪酬由底薪（4K+）和佣金构成，综合年收入可达十万以上。
2）优先从销售主管中选拔具备能力者，晋升销售经理。
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行业魅力：没有复杂的人际关系，不用看谁的脸色，一切努力都会得到回报！
你不需家境显赫，只要内心够强大。你够自信认为自己是千里马，一定要有伯乐发现你，活出同龄人3倍的价值吧！在这里，你可以拥有高薪的待遇。在这里，才会发现自己的潜能有多无穷大。是多么的优秀出众！永远记住！地产行业是唯一一个能让自己的收入跟房价成正比增长的行业！团队期待优秀的您的加入！
任职资格：
1、高中以上学历（军人退伍条件可以适当放宽），年龄18岁-40岁之间，性别不限,专业不限；
2、沟通能力强，普通话标准；语音富有感染力；有亲和力，工作积极主动，乐观开朗；
3、具备良好的沟通表达能力和学习能力；
4、敏锐的洞察力，较强的抗压和抗挫能力；勇于接受房产行业的压力和挑战；
5、做事认真踏实，为人正直诚恳；高度的工作意识，具有良好的团队精神；
6、对销售工作有较高的热情；
我们为您提供：
1、成熟完善的培训体系，全方位的培训内容。
2、晋升空间：尚诚置地注重人才的培养与选拔，随着公司的快速发展，为员工提供了广阔的晋升空间，为每一尚诚人提供了充分展示自我的广阔平台。
3、生日祝贺：为员工生日短信致贺、网络祝福，派发贺卡、等礼物，情同亲己。
4、员工奖励：按月评比优秀员工，给予通报表彰与现金大奖！
5、文娱活动：定期举办娱乐活动，鼓励员工之间与外界的交流，丰富业余生活。
德佑合伙人热线：1391 加7617 加998许经理
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你是一个怀揣梦想，有上进心的年轻人，我给你平台，简单的公司，不一样的文化，公平的竞争，活出不一样的人生。
你不需要家境的显赫，只要你够坚强，你认为你是千里马，一定要有伯乐发现你，活出同龄人3倍的价值，高薪但有压力。
我们因你而自豪，你也会因我们而自豪。
我们是一群有活力，有朝气的年轻人，我们是80.90后怀旧的一代，我们有梦想，有追求，也有一颗不安分的心，每一天我们一起为着自己的梦想奋斗，尽管我们的梦想各不相同，但是在奔向梦想的路上，我们相互鼓励，亲如兄弟姐妹。
来吧，朋友！加入这个温暖的集体，为了梦想，为了追求，为了执着，为了家人，为了那个你不想让她失望的人。这条路或许艰辛或许坎坷，但当你有终有一天带着满身辉煌站在这里，有些人因你而自豪。
房地产销售主管（岗位职责）
职位描述
房地产销售主管一名：
岗位职责：
1、负责市场调研和需求分析；
2、负责年度销售的预测，目标的制定及分解；
3、确定销售部门目标体系和销售配额；
4、制定销售计划和销售预算；
5、负责销售渠道和客户的管理；
6、组建销售队伍，培训销售人员；
7、评估销售业绩，建设销售团队。
任职资格：
1、专科及以上学历，市场营销等相关专业；
2、2年以上销售行业工作经验，有销售管理工作经历者优先；
3、具有丰富的客户资源和客户关系，业绩优秀；
4、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力；
5、有较强的事业心，具备一定的领导能力。
薪资：面议
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房地产销售主管（岗位职责）
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岗位职责：负责项目销售工作的组织和实施 岗位要求： 1、 大专及以上学历，市场营销或房地产相关专业优先； 2、 2年以上房地产销售经验，熟悉房地产销售流程，从事过大中型房地产企业销售管理工作； 3、 熟悉国家房地产相关政策、法律法规、及房地产开发流程和经营模式，具备销售技巧，掌握市场发展动态和规律； 4、 有较强沟通协调、团队管理能力，执行力、抗压力强，能有效组织销售团队完成销售计划。 薪资待遇：4000元/月+提成+五险及其他福利(提供住宿） 此数据摘自相关公司实际发布的招聘要求 房地产销售主管（岗位职责）
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岗位职责：
1.熟悉绍兴本地房产政策方针，了解房产市场行情，掌握竞争项目动态；
2.熟悉本项目楼盘的结构、功能、技术指标、能给客户提供合理建议，并熟练回答客户提出的问题；
3.主动积极收集客户意见建议，并及时向上反馈；
4.收集整理客户资料，负责办理客户认购、签约、按揭、交房等各项手续；
5.带领团队完成销售指标。
任职要求：
1、大专或以上学历，男女不限，32周岁以下；
2、形象好气质佳，亲和力强，具有良好的逻辑思维、语言表达能力和良好的团队精神；
3、热爱房地产销售工作，熟悉房地产相关法律、法规及销售流程；
4、3年以上大型房产公司销售经验，取得较好的销售业绩；
此数据摘自相关公司实际发布的招聘要求 房地产销售主管（岗位职责）
职位描述
岗位职责
1、制定销售策略和销售流程，拟定销售计划，执行并反馈；
2、监督、汇报部门销售任务的完成情况；
3、控制并管理部门的整体业务发展，并对现场售楼处进行管理；
4、开展销售代表的培训，以有效完成公司销售经营目标；
5、维护并开拓客户建立经常性联系渠道。
任职资格
1、高中以上学历，年龄23-35岁，性别不限；
2、形象良好，沟通能力强，有稳定的客户资源和较高的活动策划能力；
3、市场拓展能力强，具有较强的陌生拜访及挖掘客户能力；
4、接人待物大方得体，细致耐心；
5、有较强的服务意识，善于沟通协调，能够适应高效率的工作环境；
6、工作积极主动，认真负责；做事有条理，善于处理繁杂事务；
7、虚心好学，善于思考，善于在工作中总结、改进和提高。
此数据摘自相关公司实际发布的招聘要求 房地产销售主管（岗位职责）
职位描述
岗位职责：
1、在销售部经理领导下负责具体销售工作。
2、定期组织汇报销售情况，编制销售报表，定期报送经理。
3、每日确认各业务员当日业绩。
4、销售现场日常管理工作。
任职要求：
1、年龄在20—35周岁，大专及以上学历，有1年以上房屋销售经验；
2、诚实守信，吃苦耐劳，具有良好的团队精神；
3、能承受较强的工作压力，愿意挑战高薪。
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职位描述
岗位职责：
1、负责对公司开发项目的销控管理；
2、负责销售软件实施和管理；
3、负责在售项目的销售业务、流程、报表指导和管理；
4、负责客户特殊情况纪录、报批、处理意见回复等相关管理工作；
5、负责销售台帐建立及管理；
6、负责代理公司销售佣金计算及审核；
7、协助物业公司做好交房工作；
8、负责销售案场的管理，包括对代理公司现场人员的监督管理及培训监督；
9、负责来电量、来访量及认知途径的统计管理，为策划部调整媒体投放策略提供基础数据；
10、负责产权证办理申请及管理。
任职要求：
亲和力强、认真细致，具备较强的学习、沟通能力。
具备带领团队能力，有良好的突发事件处理能力
此数据摘自相关公司实际发布的招聘要求
房地产销售主管（岗位职责）
职位描述
岗位职责： 1、能够制定销售计划、拟定销售目标； 2、完成公司部署的销售任务，业绩目标； 3、配合公司领导制定产品营销策略； 4、下属员工的培训、管理，相关制度的制定、落实、监督； 5、定期召开例会，传达、布置任务，提升团队学习氛围，随时把握员工心理动态。 任职要求： 1、大专及以上学历，2年以上房地产企业渠道或销售工作经验，形象气质佳， 2、具有良好的人际沟通能力，抗压力强； 3、有广泛的客户和拓展渠道资源，熟悉房地产销售流程、政策； 此数据摘自相关公司实际发布的招聘要求
房地产销售主管（岗位职责）
职位描述
职位描述：
1、针对新加坡海外房产，能独立开发客户能力。挖掘潜在客户。
2、负责客户的接待、咨询工作，为客户提供优秀的置业咨询服务。
3、准确把握客户需求，提供适合的房产项目并为客户制定投资计划。
4、负责业务跟进及配合团队其他销售同事等服务工作。
5、能够独立、全程掌控并完成销售工作。
6、参与、协助安排市场推广活动
岗位要求：
1、本科以上学历，有海外留学背景者优先。
2、1-2年以上销售经验，地产、金融、奢侈品行业。
3、有从事海外房产销售或涉外工作经验者优先。
4、对工作和生活富有激情，有强烈成功欲望、主动性、自信心。
5、有良好气质、亲和力，专业沟通、团队协作能力。
6、流利书写运用英文。 此数据摘自相关公司实际发布的招聘要求 房地产销售主管（岗位职责）
职位描述
岗位职责
1、制定销售策略和销售流程，拟定销售计划，执行并反馈；
2、监督、汇报部门销售任务的完成情况；
3、开展销售代表的培训，以有效完成公司销售经营目标；
4、维护并开拓客户建立经常性联系渠道。
任职资格
1、形象良好，沟通能力强，有稳定的客户资源和较高的活动策划能力；
2、市场拓展能力强，具有较强的陌生拜访及挖掘客户能力；
3、接人待物大方得体，细致耐心；
4、有较强的服务意识，善于沟通协调，能够适应高效率的工作环境；
5、工作积极主动，认真负责；做事有条理，善于处理繁杂事务；
6、虚心好学，善于思考，善于在工作中总结、改进和提高。
此数据摘自相关公司实际发布的招聘要求 房地产销售主管（岗位职责）
职位描述
岗位职责
1、制定销售策略和销售流程，拟定销售计划，执行并反馈；
2、监督、汇报部门销售任务的完成情况；
3、控制并管理部门的整体业务发展，并对现场售楼处进行管理；
4、开展销售代表的培训，以有效完成公司销售经营目标；
5、维护并开拓客户建立经常性联系渠道。
任职资格
1、大专以上学历，年龄23-45岁，性别不限；
2、形象良好，沟通能力强，有稳定的客户资源和较高的活动策划能力；
3、市场拓展能力强，具有较强的陌生拜访及挖掘客户能力；
4、接人待物大方得体，细致耐心；
5、有较强的服务意识，善于沟通协调，能够适应高效率的工作环境；
6、工作积极主动，认真负责；做事有条理，善于处理繁杂事务；
7、虚心好学，善于思考，善于在工作中总结、改进和提高。
此数据摘自相关公司实际发布的招聘要求 房地产销售主管（岗位职责）
职位描述
1、项目销售月度、季度、年度计划制定、执行、控制。参与楼盘销售前的调研，提出销售方案，营销策划建议。负责所有来访客户销售分析和汇总，包括成交原因和未成交原因分析。
2、根据项目开展情况及销售不同阶段的特点提出营销方案整改意见。
3、搞好人员培训，提高员工素质、销售、业务例会。
4、核查各岗位基本资料，记录、保存、运用情况；收集、阅签、上交周报情况；汇集销售资料、编报、销售情况及月报。
此数据摘自相关公司实际发布的招聘要求 