刚开始是电话面试，大概就是问一些简单的技术性问题。
之后就到MS进行面试，第一关是英语阅读和写作，会给一些资料看，然后主要是训练下阅读能力和理解能力。
pass 了之后，就有人进来进行第二轮，也是问一些技术问题，这次就相对来说比较难的。大概是测一下你的能力深浅。
第三轮是外语口语面试，会有外籍人员来进行写对话，也不是特别难。
第四轮会是另外的人来进行面试，相对来说是比较简单的，之后又断断续续有别的team的人进来，问下IQ题目，个人感觉题目很弱智。
最后会有MS的正式员工提问，主要是看学习能力，和职业规划。
总体来说，这次面试是漫长的，我是整整经历了6个小时，完全是密不透风的形式来面的。

简单的自我介绍后，就是随便聊聊了老家，还有薪资待遇之类的话题?
、刚开始是电话面试，大概就是问一些简单的技术性问题。

之后就到MS进行面试，第一关是英语阅读和写作，会给一些资料看，然后主要是训练下阅读能力和理解能力。

pass 了之后，就有人进来进行第二轮，也是问一些技术问题，这次就相对来说比较难的。大概是测一下你的能力深浅。

第三轮是外语口语面试，会有外籍人员来进行写对话，也不是特别难。

第四轮会是另外的人来进行面试，相对来说是比较简单的，之后又断断续续有别的team的人进来，问下IQ题目，个人感觉题目很弱智。

最后会有MS的正式员工提问，主要是看学习能力，和职业规划。

家住哪里 为什么选这个专业 学校专业怎么样 未来职业规划 是否长期发展 结婚没有 有没有对象

家住哪里 为什么选这个专业 学校专业怎么样 未来职业规划 是否长期发展 结婚没有 有没有对象

有几轮面试，面试官针对简历提问，可能会有涉及专业知识，也会问到性格，优缺点参加过的项目之类的

简历上的内容：大学期间参加的社团
参加过的项目：社团和实习，取得的成就
优点缺点
薪资期望
专业知识

公司的HR来的南京，1面1，开始先是简单介绍一下公司，然后由剩下三位进行发问，面试的过程比较友好，面试的问题都比较常规。

首先是自我介绍。
然后的几个问题你为什么来我们公司。
说一说你来我们公司之后的职业规划。
你对自己有没有一个明确的定位，自己想从事什么行业。

公司的董事长总经理等一起来的北京，4面1，开始先是董事长简单介绍一下公司，然后由剩下三位进行发问，面试的过程比较友好，面试的问题都比较常规。

首先是自我介绍。
然后的几个问题你为什么来我们公司。
说一说你来我们公司之后的职业规划。
你对自己有没有一个明确的定位，自己想从事什么行业。

先自我介绍，说说自己的能力特长，然后说一个自己崇拜的人，并描述理由。

问你 具体的工作能力，还有问你家住何方，还有问你 对公司的看法