12：30开始签到，一共三组，每组21人，按姓氏首字母排序，大概每人15分钟。1点开始收手机，所以一定要记得带纸质复习材料

1.结合优势和劣势自我介绍。

2.长期股权投资的成本法和权益法。

3.新金融工具准则对会计的影响。

4.领导让你写关于内控制度的材料，没有范文没有模板，你怎么办。

首先进行了自我介绍，面试官就简历上的一些实习经历提了问题，然后抽题进行了专业测试，问的都是很专业的题目，必须要提前准备。回答完就结束了。

1.?物权法上的相关问题，比如人保物包混合时的处理；
2.?合同法的相关问题，比如合同解除的法定条件

抽签排队，然后一个个进去面试，1V7的那种
面试就是问了以下问题，考察了以下专业技能
然后就通知回家等结果，最后通知通过。
整个面试过程比较专业，安排的也很妥贴

第一个问题是，有一个外国银行的行长要来拜会董事长，但是发生了突发状况，你会怎么办？就是不停的情景题。
第二个问题就是专业类问题，考察自己的能力。
第三个问题就比较简单啦~

面试之前单独在走廊等待。面试过程中有6/7位考官。过程比较程序化，一共分成三大部分。第一部分是二选一题目，准备3分钟回答问题。第二部分是简单自我介绍。第三部分是就一些问题进行询问和回答。

1.中国是不是金融强国，请说说你的理由？
2.请阐述公开市场操作的基本方式。
3.请说说你的优点和不足。
4.结合你的所学专业，谈谈你对该岗位的认识

30多个人，不同岗位的人，聚在一起，早上8点半，在某一个酒店~应该是中介组织的面试，30多个人分成多个组，分组讨论，有老师在旁边观看打分。

未被录取，感受挺好的，面试整个过程比较有意思。面试的过程是分组获得筹码，并选择小区地皮进行投资（假的），根据不同的地皮功能进行交易，然后获得新的筹码或者新的业务等等，最后计算得分。

笔试三小时，一个月后通知进入面试，面试是多对一，一个一个进去……大概有十几个领导坐在一排，只有两三个人发问，主要问专业问题、为什么想来、对岗位的认识、英语水平、在校活动等，然后回去等通知。据说只招了一个人吧，面试的时候有二十多个人。

主要问专业问题、比如法学都是基本的民法知识、经济法知识，为什么想来口行、对应聘岗位的认识、工作内容、英语水平、在校活动