大金公司的面试还是比较规范，经历建立筛选，初试，笔试，复试，最后再通知结果。去大金给人的感觉是，很亲切，这就是日企文化的魅力，每个人都特别融洽。好了，开始说重点吧。
HR对简历筛选后，第三天通知我们去笔试，笔试设在周末，考虑大家都有时间。笔试内容为专业技能测试，过了一天，通知面试。面试为多对多类型，我们是6个人面对3个考官。首先轮流自我介绍，然后针对你的自我介绍还有简历，HR会提问，整个过程大概半个小时左右。

1.专业技能笔试，一些专业知识的考试，比较简单，大部分都能通过；
2.请进行简单的自我介绍;
3.针对自我介绍及简历，HR会提一些问题。包括具体论述实习经历，家庭成员状况，对公司的认识，在校的任职状况，组织相关活动等等。

就是先填写一个信息，类似简历的东西，写了很久，然后上面问你大学做的最有成就的事情，然后问你用三个次形容一下自己，然后门口的人给拍一下照片，然后就进去了，两个面试官，然后让你自我介绍，介绍完会问你为什么去上海，有什么职业规划。

介绍完会问你为什么去上海，有什么职业规划。然后有什么问他的，然后说面试的人很多，二面的话大约一周左右会打电话通知，去上海公司面试，说给报销路费

公司氛围很好，员工都西装格领，会先进行公司宣传的视频播放，之后参观公司，之后是单独面试，不涉及群面。面试过程中更看重表达的生动性和逻辑性，先是进行自我介绍，然后HR和用人部门会问一些工作相关的问题，例如：拜访网络或者楼盘售楼处需要关注的一些点之类的。之后就是等通知。

先是进行自我介绍，然后HR和用人部门会问一些工作相关的问题，例如：拜访网络或者楼盘售楼处需要关注的一些点之类的。

我是广工制冷专业，那天早上全班先去到公司，HR带我们了解公司。下午在公司内部面试，一组10个人左右，每人轮流上去自我介绍+随机抽取一道题作答，加起来一共5分钟，题目抽取是从ppt中随机选的。作答完毕后，hr会提问几个问题。大概一小时后，全组结束，到另一个地方开始做笔试，内容包括性格测试和专业题。

谈谈你对实习公司的评价？
列举一下你自己认为的三个优点？
你是如何说服难以说服的人的？
你未来几年的职场规划？

8人小组群体面试，HR提供一公司案例，需小组讨论根据所给材料公司遇到的问题分析并制定半年计划方案

1.自我介绍2.让小组成员互评与自评3.无小组讨论后由小组推荐一名代表汇报所讨论的解决方案并由HR根据所汇报方案即兴提出与方案相关的问题

通过校园招聘投了简历，过了几天人家就打电话来问是否有时间去面试。有两个女的，应该都是客服部的一个是主管。问了一些个人信息，有什么实习经验，对这份工作有什么看法，还有就是时间上可能有分早晚班能否接受。

简单介绍下自己
有什么样的工作经历，之前有没有做过相关工作
对这份工作有什么看法
对于时间还有工作强度能否接受