工资的话每年普涨5%左右，然后一般一年一涨，听说有表现好的话可以一年两涨，但我估计不太可能，薪资属于很低的那种，如果想要涨薪幅度大的话，只能通过升职级。

一年一次，新人前几年涨幅较大，第一年约15%至20%左右，公司薪酬体系较为完善，年终奖评级差距不大，缺乏有效激励。

公司一般多久涨工资？ 每年一次 工资涨幅大概多少？ 幅度很小，如果升职会多一点 公司薪酬体系完善吗？ 不完善，升职加薪看心情

一年涨一次，200-400左右，薪资体系比较完善，销售还是要看个人能力，有想法有能力的可以来试一下，混日子还是放弃吧。

涨工资为一年涨一次，每次涨10%不到，公司的工资比较低，很多人不愿意干走了，并且活也越来越多，工作积极性很差

一年涨一次，每次在10%~30%，看绩效考核工作表现，薪酬体系也比较完善，会注重培养新人，能得到很好的锻炼，升职感觉较慢

每年涨，一年一次300-500，有完善的体系，但是基本都是领导定的，每个区域加工资总额有限度，不能超出，一般领导加的比较多

100-500.公司薪资完善，权利斗争勾心斗角。100-500.公司薪资完善，权利斗争勾心斗角。100-500.公司薪资完善，权利斗争勾心斗角。