面试一共两轮，第一轮无领导小组面试，基本上发言了就有机会，第二轮是hr一对一面试，问你的大概情况。

你为什么选择我们公司
你的优缺点
你认为你做过什么具有挑战性的工作
你的职业规划

在校园招聘（秋招）时投简历，并在现场单独和招聘人简单聊了聊
然后加微信通知你可以参加面试
初试，通过后，复试。

面试机会：校园招聘（秋招）。单独面试
1、首先自我介绍（家庭背景，家人对自己工作看法，在校经历，
2、工作地点要求
3、薪资要求
4、对于公司的了解
5、3-5年内对于自己的规划

首先，企业召开宣讲会，听取公司的企业文化，未来发展方向，以及自己品牌的核心竞争力是什么。宣讲会环节有水果试吃的环节以及你画我猜等游戏环节调节气氛。接着人力资源以及区域总监来分析自己的成长经历以及过程，最后排队等待面试以及在网上进行一个测评。人力询问简历上的相关经历以及个人职业发展过程

1你认为你是一个细心的人吗
2遇到矛盾冲突怎么办举个例子
3你是一个怎样的人？用三个词语概括一下自己
4你觉得你大学最成功的经历是什么？
5你的大学生职业规划是什么？为什么想来我们公司？
6自身的核心竞争力以及又是是什么

一面是无领导面试，十个人一组，组成一个小团队讨论问题，题目比较简单，积极点发表自己的想法就好。二面是结构化面试，因为人比较多，所以不是一对一面试，而是二对二面试，问得问题比较常规。前两轮都是HR面。三面是远程面试，由部门主管面，问题比较简单，主要是针对工作后内容及专业知识进行了解，氛围比较轻松。三面都通过后，会收到测评邮件，offer大概是在国庆后发放的。

1、请你分享一件你觉得最有成就感的事情？
2、请你分享一件你觉得最困难的事情？你是如何克服困难的？最后结果如何？你收获到了什么吗？
3、之前在哪里实习？请你评价一下你的实习工作。

通过校园招聘获得面试机会，宣讲会结束之后立即进行了无领导小组讨论，个人觉得当不当leader倒无所谓，一定要有自己的逻辑，或者提出关键性的意见；之后就立即进行了总经理一面二，问了专业相关的问题之后，提了几个性格品质方面的问题；之后就收到offer了。

第一个：为什么选择现在所就读的学校和专业？
第二个：多年的校园学习在本专业所获得技能都有哪些？
第三个；谈谈对当代中国农业的看法？
第四个：如何评价自己？

首先面试官1对多进行初面，个人介绍，问一些家庭情况，婚姻状况，工作经历等
然后无领导小组讨论
最后电话终面

你对加班的看法
调岗的看法
家庭情况
婚姻状况，工作经历
个人介绍
这么多经里中最让你印象城深刻的工作经历是什么、
你获得了什么