首先笔试，做了半个小时，考的是单选和多选，大多都是模电数电的知识，基础考得比较多。但全过程都要打开视频和屏幕共享。过两天后收到线上综合测试的短信通知，然后技术岗位面试，问了简历上的东西和项目，

1、pcb设计需要注意的问题，在PCB设计中为增强测量精度做了哪些工作；

2、电路设计，SPI通信方式及模式，详细讲，通讯速率；

3、USB电路怎么设计的，通信速率是多少，采用的哪种模式？

最后hr面：

问了一下我做的项目经历，基础的高数知识点，聊了以后是打算考研还是就业，还有生活方面的问题，就当作是聊天，挺轻松的。

通过校园招聘会投的简历，然后电话通知面试，面试了两轮（具体有几轮不知道，因为我只面了两轮就没消息了），第一轮是一个技术支持部门的员工和一个HR一起面试，第二轮是部门经理面试

通过校园招聘会投的简历，然后电话通知面试，面试了两轮（具体有几轮不知道），第一轮是一个技术支持部门的员工和一个HR一起面试，先是自我介绍，然后问简历上的内容，主要问项目经历，会问是否学过PLC，为什么做技术支持，性格怎么样，平时兴趣爱好，对996如何看待等等，第一面感觉还行。然后是第二面是部门经历面，刚好轮到面试的时候，那个部门经理在开个电脑会议，就简单的问了一下，10分钟不到就出来了，做问了技术支持需要哪些能力，感觉没答好，然后问PPT会做吗，让你根据熟悉的项目来做ppt介绍，你会怎么介绍，然后就说先这样吧就出去了

先自我介绍，然后根据简历上所做过的项目问问题，然后问了一些专业课的知识，比如模电和数电的知识，然后就是问一些平常问题。

你还有什么想问的？
你为什么不打算考研？
说说你对这个岗位的理解
你的职业规划是什么？

面试官一大一小，大的穿着西服，笑容很和蔼，小的穿着便装，学生模样，一看就是搞技术的。出乎意料，没有自我介绍，一开始就指着我的简历提问，关于AIX的专业问题，因为我简历上写着我参加过AIX的技术认证，参加过IBM的技术认证的同学就知道这证有多水了，下次投简历要把这证书去掉了，原本以为多张证书会多一份筹码，想不到给自己添麻烦了……AIX操作系统是适用哪种CPU呢？第一个问题就把我难住了，我马上坦白说，AIX因为不能在PC机上安装，当时只是学习了一些简单的指令，没有实际操作经验，我比较熟悉的linux操作系统是ubuntu。他听我这么说后，就降低了问题的难度了，问我AIX是属于Linux还是属于Unix，又接着问了几个指令，我都答上来了，呵呵，至少证明我前面的坦白不是说谎啦，所以说面试的时候一定要诚实，HR见多识广，就是有本事验证你说的话。后来我发现我遇到不会的，比如金融业务知识，我还是坦白说没学过金融，他就会降低问题的难度，银行的定期存款和活期存款有什么区别？银行帮你保管钱，为什么还要给你利息呢？呵呵，这个HR真不错呀。

被问到“你对未来的工作、生活有哪些打算”时，绝大多数学生都谈到希望找到一份适合自己且薪水较高的工作，并通过能力提升和知识储备，在未来几年内成为行业“精英”。可见他们目前的求职愿望迫切，对自身期望值也很高。但同时，对于什么是“理想、合适”的工作，以及怎样适应从“学生”到“社会人”的转变等问题，学生们并没有清晰的认识。?

后天面试，加油，希望能在10月结束我的慢慢秋招路，这是我的第三个面试，投了大概100+简历，大部分都泡池子了，少部分收到笔试通知，做完没有后续了。只面试了两家，结果都不好，期待这次面试，好好努力加油！！！

后天面试，加油，希望能在10月结束我的慢慢秋招路，这是我的第三个面试，投了大概100+简历，大部分都泡池子了，少部分收到笔试通知，做完没有后续了。只面试了两家，结果都不好，期待这次面试，好好努力加油！！！

主要是项目经历，根据实习项目来问，然后穿插一些八股，问的不算很深，所以对八股的考察不多

1、路由
2、权限管理
3、v-if，v-show
4、vue通信方式有哪些
5、. 屏幕适配