hr进行简历筛选后进行面试，一般都是自我介绍，然后对公司了解多少，对岗位了解多少，可以接受去偏远地区工作么

兴趣爱好，能不能接受艰苦环境，能不能去偏远地区工作，接不接受公司外派任务啥的，然后就是一些休假薪资方面的

只有一轮hr面，问题比较简单，主要问了学校背景、绩点、家庭情况、父母工作、是否是独生子女之类的问题。

学校背景、绩点、家庭情况、父母工作、是否是独生子女、有没有男/女朋友、特长爱好、财务工作最看重哪一点

疫情原因线上面试，三个人一组轮流回答问题，首先是自己的个人介绍，然后围绕专业方面，询问相关问题，依次作答，

1个人介绍
2实习的具体工作是做什么？
3对绿建、BIM软件的掌握程度？
4对施工图的掌握情况如何，能不能画？
5个人的职业规划

疫情原因，视频面试，面试过程很轻松，问题也简单，没有专业问题，就是聊天，面试官挺好的，面试结束如果询问你的建议方式（微信，qq，，，）基本就成功了

1.为什么不打算考研
2.家庭情况
3.对公司有多少了解，有没有相关的实习
4.想去哪工作
5.未来发展，有什么要问我的问题

面试官比较温和啦，但是对于女孩子去工地总体来说他们可能还会考虑更多，比如你的流动性，长期在项目部，对于未来家庭等各个方面考虑较多，可能更多还是想要男生去。

1、请简单描述你对工作岗位的理解
2、说一下对未来3-5年的工作规划
3、对你的简历上的一个点做出提问
4、面试官大概说了工地会跟项目走，一般女孩子去工地长期跟项目能考虑好吗

hr首先叫我自我介绍，我就按照真实情况说了出来，然后面试官又问我的视力问题，左右眼多少度，我说了300度，但戴眼镜能矫正5.0，还问了我家里人是否同意，我就说父母同意。他还问了我对未来有什么憧憬，我说我三年想进机关。

自我介绍一下自身情况?家庭情况怎么样？父母是否同意参加这项工作？视力问题?对未来有什么憧憬？如何看待工程局的工作，如何看待面试?你有什么长项?你参加过类似工程局的实习经历吗？