基本不涨工资，有五险一金，注重企业文化建设，经常举办各种活动，团建，亲子活动等。还可以帮忙落户深圳，申请各种职称。经常有各类培训，培训内容比较多样而且实用。食堂饭菜味道一般还贵。厂内宿舍环境还可以像大学宿舍，厂外的宿舍是民房，环境很差阴暗地方小。经理级以上是单间，也有住厂内的自建大楼，环境不错。其他福利没有了，总的来说福利一般，不过不失。最好的地方是比较注重企业文化建设。

工资看国家，国家关注。工地找不到人。国家看到“不行，加工资，帮工人要工资”加工资也看地方 一二三线城市加的不一样。

一年涨一次工资吧，每次涨500元，涨的挺慢的，还是不能靠涨工资，不然会比较慢，得多学点经验，考点证书，不然后面有职位晋升，或者机会轮不到你

涨工资要跟职位挂钩，若无职务，干几年工资都基本不会有变化，薪酬体系完善，但执行起来看领导，看公司效益

涨幅不大，正式以后也就6-7k左右，后面看晋升职务和项目了。公司薪酬体系还是很完善的，大国企，旱涝保收吧，不能去中铁一局的二三四公司，基本都是靠，广州，上海，北京分公司养着，广州公司基本都在广东地区活动，喜欢广东地区天气和氛围的建议长期工作。

看工作年限，涨幅一般不大。如果你能力突出或者有关系的话，熬一熬升个主任或者部长拿工资就上去了，不然工资涨幅很慢的，

工龄工资每年二三十，忽略不计，几乎不涨，所以涨工资只能靠职务级别变动，所有人在一个级别上拿一样的钱（工经部、办公室这样的低负荷工作和工程部的技术员施工员拿的一样多），一般上一个级别，能涨2000左右。