本来有过网上在线答题，去了还要再答一次题，偏向心理测试。
然后开始面试，时间约二十分钟，问的问题大多关于在校经历和实习经历，包括一些对战略分析工作职能的看法，和对未来发展路径的认知。

自我介绍
在校活动，担任了什么角色，有什么贡献。
实习的内容，收获。没有为什么没有找与本岗位相似的实习。
对岗位的看法。
发展规划。

简历筛查后，发给我们性格测试，做完后，大约一周后接到面试通知，去公司面试，发了一张纸，要求试讲

性格测试、兴趣爱好、内容试讲，选择公司的原因，校内经历，对薪资的要求，个人发展规划

湖北新华人寿组训岗。第一轮群面问一些保险基础知识。第二轮群面大领导来了再一轮差不多的。比较容易，唯一要求就是硕士毕业。

保险基础知识，个人对保险的认识，未来发展规划。还问了个人情况。湖北新华人寿大概在扩招，基本每个人都要了。

我们一共8个人进行群面，先读一个case读3分钟，然后无领导小组讨论30分钟，最后找一个人出来演讲总结两分钟

4年后计划存多少钱，怎么花的，平时钱会发在哪里。简单地自我介绍。其实没问啥别的，主要是小组讨论。这只是一面

几个面试官分别提问了一些问题，有些属于开放性的问题。整体比较放松，没有太大的压力，随意就好

几个面试官分别提问了一些问题，有些属于开放性的问题。整体比较放松，没有太大的压力，随意就好

先是笔试 然后1对一面试 问了些问题 最后等通知了

做个自我介绍吧 为什么来杭州工作 你对保险行业的了解 3个词概括你的优点和缺点