在得到招聘信息后对公司做了大概的了解，之后就投递了简历，应聘了品管助理一职。一面是群面，两个面试官，参与面试的好像有6个人（记不太清除了，反正很多，围着桌子而坐，有点挤。）面试方式就是给一个问题然后自己思考怎么去做这件事，大概流程是什么。我们这组面试问题描述大概是：要在一个有矿业的小镇上发展旅游业，你会怎么做。我们的回答大概也基本合理。后面面试官也没问刁难的问题。就问了一个：要发展旅游业，又有矿产，要怎么解决问题？问完后所有人都没做声，我就自以为很冒失的反问了一句：解决什么问题？所有面试的同学也纷纷应和。所以我想大家应该跟我有一样的疑惑吧，所以不知道如何回答而沉默，只是只有我提出来了。面试官还表扬我了，说我这个问题提的好，要先明确要解决什么问题，再讨论怎么解决问题。后面就是让我们讨论：有什么问题，和解决方案。后面我的回答也颇受面试官的认可。所以我进入了二面。二面是单面，还是两个面试官，其中主面试官是我一面时的副面试官，而且她还记得我。面试方式是二对一面谈。按理说二面就是大概了解一下个人，个人了解下工作内容，然后就讨论薪资待遇问题了。一开始的自我介绍都挺好的，最后面试官问了我一个问题，她问我有什么缺点，这其实是大家都知道怎么合理回答的问题，但是我好巧不巧的说了一个不利于我应聘职位的缺点。然后就叫我回家等通知了，然后就没有然后了。所以我觉得还是我准备不够充分，一面进了之后，没想到会进二面，因为那段时间面试超级不顺利。也没有进行进一步的准备。二面前没有对职位进行充分的了解。对本人也没有准备好合理清晰地自我说明。

1.发展矿业势必对小镇有所污染，怎么在此情况下发展旅游业？
2.发展过程中可能有什么问题？你又如何解决？
3.个人有什么爱好？
4.生活上有什么特别的习惯？
5.个人觉得自己有什么优点？
6.有什么明显的缺点。

我是网申的思源，第二天就接到了初面的通知，初面是无领导小组讨论，题目不难，只要逻辑清楚思路清晰表达流畅就行了 ，过了大约2天后就接到了复试的通知，我提前了半个小时到的 ，公司总部环境很好 接待的GG非常热心 这次的复试我也没有想到竟然是3对1式的 刚开始还有点紧张 自我介绍没说好，接着面试官就简历上的一些东东提问我 ，然后又不断地 给我假设情景让我怎么处理在那样的情况下，还问了如何抗压等一些问题 ，最后问我 你给我们3个留下你的理由 就结束了 整个面试 我自己不算满意 晚上就接到了通过的通知 说下周去谈offer的事情。

1 自我介绍 2如果工作一段时间后你发现你的业绩不如别人而且一直没有改善 你会怎么办？
3 你给我们3个留下你的理由?

无领导小组讨论，有时间限制，5分钟思考，20分钟讨论，5分钟总结。

自我介绍，做自己，展现自己，放松心态，和同伴交流。

先笔试，再小组面，小组面为十个人，讨论特别激烈，最后大概留下三四个人。

小组面先自我介绍，然后无小组讨论，感觉他们注重的不是小组面的时候谁发言，似乎文静但有自己想法的更好

小组讨论，问有20万资金如何分配的问题，感觉发挥不是很好

有20万资金，个人选择分配，在四个领域选择排序

第一简历筛选
第二 无领导小组
第三 人事经理单面 问题关于职位的
第四 总监电话面试

无领导小组讨论 从唐僧师徒四人选助理
人事经理单面1：方案通不过客户 你怎么做 ；家庭信息 ；你的优势等
总监单面2：你的爱好；能否吃苦；压力