当时我经历过一面是礼来的地区经历，是武汉的一个区域经理
一面比较简单
简单的问你简历上的信息，包括你能不能接受出差或者周六周日跑客情，也就是拜访客户
包括你自己是不是有一些应酬吃饭的经验，或者社交能力是不是足够强
在我看来面试官可能更考察你的一些应酬人情能力
二面是大区经理总监 也就是上一轮面试官的老板
二面侧重一下压力测试，对我准备的一些产品资料不怎么询问
甚至直接进行了一些情景模拟
大致公司派我去拜访一个协和的权威医师，是业内大咖，对所有的产品信息匪常了解，问我需要提前准备哪些信息，资料，然后选择一个上班时间，是上午中午还是下午，这方面更多的是考研你的准备工作以及抗压能力，面试官当时直接让我吃闭门羹，甚至是不理睬我，总之是让你面对面的体验一次拜访，会考验你的抗压能力以及应变能力

一面的面试官问：你做的最困难的一件事，以及你觉得面对哪一件事的时候压力最大
二面的面试官：你会怎样拜访一位在你所做产品方面的权威型专家

我是参加礼来在学校的宣讲会而获得的面试机会。面的岗位是销售管培生。再学校的宣讲会中，只要有提交简历的都会有机会第二天去面试。
面试当天， 先是几个地区经理进行了简单的面试介绍，主要流程有群面，反选，单面。今年的群面方式有点模仿中国好声音反选机制。首先是每个同学的5分钟自我介绍演讲，另外对面地区经理会举牌是否选择该同学。如果选择的话，就会有机会反选你喜欢的地区经理。在这一轮比较简单，只要说话没问题一般都能获得通过。单面的时候，主要是地区经理对个人，这轮面试也会比较简单，但经理会让你展现个人性格，根据他们喜好而选择。这个会比较难以把控。总的来说会比较简单。只要性格合适，表达思路清晰，一般都可以通过。但今年广州地区只招6个名额，所以会面临中大华工暨大的研究生竞争。

1：先自我介绍
2：根据自己的履历进行提问，一般会问到你对该岗位的理解，以及优势在哪里
3：说说自己与岗位符合的性格特点
4：你选择公司最看重的是什么

主要是对公司，对岗位谈谈自己的见解。HR会介绍礼来这个公司和主营业务，也会提前问对于这个岗位需要的实习要求能不能接受，介绍应聘的面试流程等等。

对礼来公司的认识，认为自己具有哪些与医药代表相关的经历和特质，对公司三大板块的产品最感兴趣的是哪一块？

先是打电话进行简短沟通，随后约定时间让我去皇冠假日酒店大堂面试，一共是两位经理来面试我。过程我表现得不太放松，而且感觉败在最后他问我是否接受加班这个问题上了。抓着简历问得特别细，挺让人崩溃的。

问了很多问题，介绍自己简历各种事情。然后狠抓细节，问到你崩溃那种。问了你在学校干过什么，在项目里承担什么责任，有没有什么创新之类的，然后学到什么等等

说到小组讨论，我比较郁闷，刚开始一直有个女的跟广大群众唱反调。 三面是最轻松的，我去的有点早了，在下面等了会，进去找到办事处，有个感觉是负责后勤的大妈很热情，问我是面试哪个组，抗生素？胰岛素？瞬间我感觉礼来的大妈都很专业。（*^__^*） 看到了一面二面的ＨＲ姐姐，她笑着跟我打招呼，让我稍等。等了一会，我就开始三面了，是经理面的。其实过程很简单，自我介绍，针对简历问面试问题，

礼来是传说中的药代养老院，应该是比较适合女孩子，他们家的校园招聘开始得很早，8月底我的简历已经投过去了，其实他们家的简历很简单，有很多东西我都没有填进去。当时心里也没底，心想这么好一公司，恐怕会成为我的练手公司了，有点叹息。

你是跨国公司A的代表（必克，二代头孢，儿童用） B外资（林克，大环内酯类） C国产仿制药（全克，必克的仿制药） D头孢异肟（三代头孢） 市一 教学医院 市二 影响力次于市一 销量大 李主任和A,B公司关系都比较好 市三 烧伤科有名 市四 传染病医院 儿童医院 销量大 洪主任是B公司的speaker。B公司帮他出版过一本书

请介绍一下你自己。
这是外企常问的问题。一般人回答这个问题过于平常
2.在学校你最不喜欢的课程是什么？为什么？
3.说说你最大的优缺点？
4.你认为你在学校属于好学生吗？
5.说说你的家庭。