自我介绍，然后看我的成绩单，笔试的试卷，然后讨论工作的内容，问工资，然后跟我讲焊接的基础理论

期待的工资是多少，能不能接受公司加班，能不能接受单休的制度，有没有做公司的项目的兴趣，为什么选择武汉

初面问一些大学经历和学习成绩。复面是电话面试主要问你对这个岗位的专业知识的理解，让你介绍做过的项目和比赛！你要是真的有东西对岗位了解应该就没什么大问题。

你的比赛具体是做什么？你在比赛中主要负责做什么？你为什么选择在武汉工作？你对加班有什么看法？你的职业规划是什么？

进去之后先等待很久，然后让你填写个人信息，然后就是专业笔试和数字敏感题，再然后就是1对一面试，问你一些专业相关的技能。

1.请问你对加班有什么看法？
2.问一个数据库相关的操作
3.问一下java基础
4.问了一下平时的在校成绩

主要是候场时间较长，有两个小时，面试就十五分钟完事。面试官上来先问我是否可以接受质检工作，然后面试官问我有什么要问他的问题。我问完之后，面试官问我是否有兴趣进行质检工作，如果有的话他可以帮我约一个电话面。

问我是否接受加班？对工作地点有什么想法？对薪资的期望。主要是候场时间较长，有两个小时，面试就十五分钟完事。面试官上来先问我是否可以接受质检工作，然后面试官问我有什么要问他的问题。我问完之后，面试官问我是否有兴趣进行质检工作，如果有的话他可以帮我约一个电话面。

首先有专门的人员将你带到人力资源部，然后给你一套专业的试题和数字敏感性试题，做完试题后，有招聘人员对你进行一对一面试，首先自我介绍，面试官在看简历，根据自我介绍和简历上的东西提问，整个流程有序。面试通过后两三天会通知你复试，可能就是级别稍微高的领导亲自对你面试。

问题好像有，是否愿意接受加班，家里的基本情况，对未来的规划等等。我是根据自己的实际情况回答，面试官也很nice，没有问太难的问题。面试官好像特别看重成绩和专业排名，成绩越优秀，面试官会越喜欢。

首先部门主管面试的，先是让我简单自我介绍一下，然后他在看我的简历和一些证书还有填的信息表格，然后简单问了一下我对征原的了解，也给我介绍了一下他们部门是做什么的，有哪些流程，有哪些工艺，也问了我对工资的要求，对职业规划的看法，怎么看待加班的，还有特地说明了公司只有五险没有一金，问我有没有什么别的意见。再就是随便聊了下。

对工资的预期是多少？对基本五天有四天要加班有什么看法？部门内的员工要去各个岗位都学习的，有什么意见？对自己的职业规划是什么？对电力电子行业还有微机控制有什么看法？