知己知彼,百战不殆。求职者在求职面试前,很有必要详细了解公司各方面的情况,职业圈小编为您整理汇编了武汉征原电气有限公司工资待遇相关专题。为您全面统计并解读武汉征原电气有限公司的工资待遇、加班情况、五险一金等,以供求职者参考。你还可以从此专题中进一步了解武汉征原电气有限公司福利补贴、工资涨幅、年终奖、以及晋升机会等等。
追因随果
武汉征原电气有限公司 | 员工
公司基本的补贴都有,社保五险按照规定办理。公司工资一般高于其他公司岗位的平均工资。组长、经理等担任干部后,福利会更好。
Mr.Zhang℡¹³¹²⁹⁹⁹²⁷⁵⁸
武汉征原电气有限公司 | smt/ai作业人员
啥福利没有,去年吃饭5元一餐,今年10元一餐,工资分两部分发15号发1750,月底发工资现金部分,今年以来动不动就发1750,现金一拖再拖
在武汉征原电气有限公司工作的人82%的反馈有社保(5险),12%的反馈都没有,5%的反馈不清楚,具体见以下统计图。
数据来源:以上武汉征原电气有限公司社会保险统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得,数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确,仅供参考。
在武汉征原电气有限公司工作的人5%的反馈不清楚,10%的反馈有,84%的反馈无,具体见以下统计图。
数据来源:以上武汉征原电气有限公司住房公积金统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得,数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确,仅供参考。
职位名 | 平均工资 | 最高工资 | 最低工资 |
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cad结构设计工程师 | 6150 | 6500 | 5800 |
整机测试 | 8000 | 8000 | 8000 |
操作工 | 4500 | 4500 | 4500 |
atm硬件工程师 | 8500 | 8500 | 8500 |
追因随果
武汉征原电气有限公司 | 员工
公司工资级别设置比较细致明确,新员工如果表现良好,工资晋级和岗位晋级比较快。表现好的员工试用期过后就会晋级,转正后,按照工作表现,表现好的三五个月就会晋级的。
梓戌
武汉征原电气有限公司 | 测试员
私人企业,经常拖欠工资。老板就等你主动离职,然后告诉你离职手续要办一个月,你不能等,相当于多干个月不给工资。自己旷工离职的,相当于被老板赚了你一个月的工作时间,所以这个公司长年招聘,像保险公司一样招人。
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武汉征原电气有限公司 | 会计
有年终奖,一般做满一年的员工会发,每个岗位年终也会不一样,主要看平时表现,发的时间也不一定,主要看部门
在武汉征原电气有限公司工作的人20%的反馈基本准时下班,7%的反馈偶尔晚下班,47%的反馈经常晚下班,25%的反馈经常很晚下班,具体见以下统计图。
数据来源:以上武汉征原电气有限公司是否准时下班统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得,数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确,仅供参考。
在武汉征原电气有限公司工作的人45%的反馈周六经常加班,2%的反馈周日经常加班,12%的反馈周六周日均加班,15%的反馈周六周日偶尔加班,5%的反馈周六周日均不加班,20%的反馈周六周天轮班,具体见以下统计图。
数据来源:以上武汉征原电气有限公司周末加班情况统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得,数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确,仅供参考。
小小心意112
武汉征原电气有限公司 | pcb采购专员
私人老板开的,制度都是老板说了算,经常加班开会,周六还加班,不是按照法定节假日放假的,工作临时加急的较多,计划性的少。
职朋用户
武汉征原电气有限公司 | 人事主管
说的工资大概5000左右,但是都拿不到,七扣八扣的也没多少了。入职的时候没说要扣,进来发现每个人都会扣工资的想象,太不合理了。
小小心意112
武汉征原电气有限公司 | pcb采购专员
团队好,团队偏年轻化,刚毕业的比较多,招人都是从外地高校招,吃喝住有补贴。刚毕业的大学生可以考虑。
qq439988
武汉征原电气有限公司 | cad结构设计工程师
工作氛围挺好,除了经常加班,公司领导也还挺好的,平时工作时管的不是很严,有比较大的自由度,没有像流传的那样不让做这个,不让做那个啊。
追因随果
武汉征原电气有限公司 | 员工
作为高新技术制作业和机车车辆设备定点企业,要服从整个交通制造产业的任务安排,存在任务紧、生产周期要求严格的问题,所以加班是确实存在的,会有加班工资。没有比较紧的任务,当然就准时下班。
梓戌
武汉征原电气有限公司 | 测试员
经常加班,没有什么鸟事也加班。比如你是计件工资,也让你加班,相当于既要计件,又要计时。月工作时长不满足要求,就考核你。
Mr.Zhang℡¹³¹²⁹⁹⁹²⁷⁵⁸
武汉征原电气有限公司 | smt/ai作业人员
压力山大,请问别去电气一班,太坑了,基本上去了就只有1750,不是一般的黑,特别是素质特别低下动不动卖人,出口成脏
职朋用户
武汉征原电气有限公司 | 人事主管
压力不大,但心累,私人老板的公司,内部管理超级乱,家族企业,真是不想说。制度规则看老板心情变化而变。