校园招聘，跟着同学投了简历居然进了面试，房企只是去试试。一共八九个人，无领导小组讨论，给了一个题目，说是当代置业要在一个新城市开一个下属子公司，业务是共享办公之类的，要求大家讨论出一个推广由于我对这些不太熟悉，题目都没看太懂，全程在听其他人说说说。面试官没问啥，就问问还有没有补充的之类。

还有同学补充的吗？
马上就要到时间了，有讨论出结果吗？
同学们确认出方案了吗，请一个同学来阐述一下吧。
好的，请各位等消息。

宣讲会第二天就进行了无领导小组的群面，给50人创业公司领导人类型排序，没有固定的答案，但是面试过程中我所在的小组有些人起了争执，成了一场辩论会，我觉得氛围不太好当时。我本人第一个提出观点，过程中偶尔强调时间，最后提了一点建议大家都接受，没有参与辩论。群面已经通过。现在在等二面。流程很快。

面试官最后强调并无准确答案，过程中并无发言，对于争辩面试官感觉兴趣不大，所以还是着重团队协作比较重要。个人观点异与集体观点时，不要过分进行抢答争论。面试官全程玩手机,面试者只要保持全程参与感并提出一两点建设性要点就可以。

一面是无领导，题目是有一个房地产在一个二线城市开发了一个新项目，目前有10个人，五个部门工作（工程部，规划设计部，市场部，财会，综合人力资源），这几个工作的性质、内容都列了出来，问你如何安排这10个人。
二面是笔试加面试：笔试内容是行测类型的自己性格测评；面试是1对多，自我介绍后介绍一个最近让你感触最深的三件事。
三面是一分钟的自我介绍（对着摄像机，要寄给总部看的），然后一对一的面试，随便聊的那种。

一面是无领导，题目是有一个房地产在一个二线城市开发了一个新项目，目前有10个人，五个部门工作（工程部，规划设计部，市场部，财会，综合人力资源），这几个工作的性质、内容都列了出来，问你如何安排这10个人。
二面是笔试加面试：笔试内容是行测类型的自己性格测评；面试是1对多，自我介绍后介绍一个最近让你感触最深的三件事。
三面是一分钟的自我介绍（对着摄像机，要寄给总部看的），然后一对一的面试，随便聊的那种。

首先简历刷掉一批，群面10人一组，无领导小组讨论，没有做总结但是我成功的把控了讨论的走向和时间，面完就通知我进行二面。一直等到晚上才进去，还是群面1v4，进去先自我介绍，直接一个问题，你是否能接受公司安排轮岗和任意工作地点（全国）。当场我们一起的两个研究生起身走人···

1.自我介绍
2.是否接受轮岗？每个岗位一段时间后，公司根据轮岗情况安排岗位。
3.是否接受公司安排工作地点，全国各地不限
4.可以接受在外地工作多少年？

是校招来开招聘会的，听完了宣讲以后投简历，然后筛选简历，当天晚上就知道结果，通知第二天去笔试，上午无领导小组，中午通知下午笔试面试，是群面，晚上发短信告知结果，会告知你终面的时间与地点，终面很简单，聊聊期望的工作地点，自己做个自我介绍

无领导小组面试，是公司融资1000万美金，问如何分配，有6个选项，让你根据重要程度去排序，小组人员就这个问题进行辩论，最终要的出一个大家统一的结果，找一个人去总结陈诉

许多校招生一起进行的面试，显示群面，又是笔试，接着一对一面试。整整耗费了一天时间。未被录取，同去的非常优秀的同学也没被录取，感觉有点。。。

1.介绍自己的家庭情况？
2.是否外派、培训
3.对公司的看法，
4.为什么选择岗位，
5.自己的特长，
6.对公司的意见，人力感觉一般，有一个人力十分不专业，留了好多人一对一面试，后来同学交流，大家反馈都不好。