两轮面试，都是简历面和行为面，采取线上面试的形式展开，不过如果你人在上海，也会要求本人前往公司面试。

自身的优点和缺点；
为什么暑期实习没有留用；
你还投了其他什么企业；
对银联有什么了解；

三位面试官。首先1-2分钟自我介绍；然后针对简历中的项目提问+延申；提及了项目中的心得和处理问题的思路。

项目中用到了哪些技术栈；采用框架的原因以及性能分析；项目分工、规模；项目中的心得和处理问题的思路。

一面为3对1单面，
首先是1分钟自我介绍环节，
然后是提问环节，
最后是反问环节，提一个问题

介绍自己的实习经历，
有什么可以改进的地方，
对银联的认识，
银联风险管控的优势在哪里，
未来的职业规划，
对工作的期望

面试分为两轮，第一轮是群面，一群人讨论一个问题。我那一组没有人挂，据说上一组有人挂的。第二轮就是技术面，面试的都是团队的高级主管和主管，三个面试官。主要是针对简历提问。技术问题不难，主要看面试官眼缘。

1. 读书期间做了啥
2. 知道银联是干嘛的吗，银联与银行的区别是什么
3. 写了一些简单的sql.然后问你期望薪资是多少

就是排队单面，很多人，有些人没有来，线下面试，三个面试官
多对一，会逐个提问，比较和蔼，总体就类似于聊天一样

实习经历
模型问题
你为什么会选择这家公司
你为什么要从事这项工作
职业规划是什么

经过校园招聘进的笔试 ，他们的笔试和国考差不多，有英语、数学、图形、言语、逻辑，但不包括个人性格测评的内容，虽然没做完，但是感觉还行，不算太难。然后就进入了面试，电话、短信，邮箱，反正都通知到了。

面试官问的面试题：
面试的时候考官都很和蔼可亲，他们会让你先做个两三分钟的自我介绍，然后问你和银联的相关知识和你简历上的一些东西，这个是随机，比如我当时就被问了什么银联的产品有哪些、你觉得银联和传统银行的差别在哪里？还有我简历上的一些工作经验、兴趣爱好。不过我们一起面试的没有一个被签了，有人被调剂了，听别人说人家最后要了清北复交排名靠前的研究生。。。