最开始会给你一份ppt模板让你提前做好ppt
一面不加我七个人，除了HR主持人外，六个专家（第一次在面试中见到这种阵势）。六个专家真不是拿来充数的，问的更多的都是针对项目和研究方向偏实际问题解决方面的。这六个人会全方位的拷打你研究方向的各个方面，不只是问你本方向的，大概30-40分钟

六个专家真不是拿来充数的，问的更多的都是针对项目和研究方向偏实际问题解决方面的。这六个人会全方位的拷打你研究方向的各个方面，不只是问你本方向的，大概30-40分钟

这个岗位的问题在于，虽然是海外营销岗，但是并不出差，主要是在国内通过网络进行视频和电话的联系，还是比较奇怪的。然后需要不停的出差，所以挣得工资就不是很多这样。

1. 对海外营销岗位的认识，其实不了解的话，她会给你讲的。
2.英语水平，甚至让那个我现场说一段
3. 对这个工作的意愿，意愿充足其实就够了。。。

正在供职的公司宣布倒闭，在网上公开简历后猎头打电话推荐此职位，
2、首先是与2位人事面试，问了一些家庭情况，近几年是否有回家的打算；之前接受过哪些培训等等；第二轮是部门经理面试，问的问题相对专业：生产过程中的几点难点问题如何解决？（临时急单、设备突发故障、6S、成本控制、客诉等）

简单介绍一下自己
2、最近一份工作每天工作多长时间，工作的这8个小时你是如何分配的？
3、最近一次为公司创造的自己觉得最有价值的一件事情或者改善；
4、如何理解精益生产；
5、你觉得生产部门需要制定哪些KPI；
6、你的职业规划是什么

在网上提交了校招简历，几天后hr打电话来简单沟通了一下，说过几天在网上面试。面试官是个经理，面试的时候我首先进行了三分钟的自我介绍，然后回答了面试官一些问题，大概面试了十五分钟左右

1.你的课题是什么，获得了哪些科研成果
2.怎么看待锂电池行业
3.有对象吗，有在合肥长久发展的计划吗
4.说一下你所了解的电池热管理，可以展开讲一讲

因为疫情原因，远程面试，每个人5-10分钟左右，速度很快，简短的自我介绍和提问，然后过2.3天等到电话通知，

研究生的课题研究情况，目前的家庭住址，对他们公司的产品有什么了解，未来几年的规划，对他们有什么问题提问

校园宣讲会第二天，做完测评收到通知去浦东新区总部面试，安排的十点，到了之后等一会就开始面试。

1自我介绍
2对项目管理的认识
3.为什么选择项目管理
4.可不可以接受加班
5.工作地点选择哪里
6.如果你负责一个新项目，你需要做哪些