线下三面
面试官主要提出一些问题，根据你的个人的背景以及项目经历，没有很多的半结构化考察，刚开始是英文，回答玩两个问题后就切换成了中文，所以在刚开始说英文的时候尽量表现自信一些，让面试官看到你能handle 住日常的交流就好

线下三面
面试官主要提出一些问题，根据你的个人的背景以及项目经历，没有很多的半结构化考察，刚开始是英文，回答玩两个问题后就切换成了中文，所以在刚开始说英文的时候尽量表现自信一些，让面试官看到你能handle 住日常的交流就好

是通过网投，突然有一天接到电话，说联系时间面试
面试是英文与中文都有
3V1，面试官问的问题很专业很具体，项目的每个角落都有涉及，对于底层与实现也有提及。

你的项目是如何实现的，请具体讲一下你的项目
项目所应用到的技术有哪些
在实现过程中的难点有什么
如何针对高分子材料应用到你的技术

1. 简短自我介绍：面试官会要求你做一个简短的自我介绍。展示你背景、学位、工作经验及技能和对该职位的理解和兴趣。这部分用英语。
2. 公司及岗位匹配度讨论：面试官会问你为什么选择这家公司、为什么适合这个岗位。你需要展示你对公司的了解，强调公司的业务与技术方向如何与自己的职业目标和技能相匹配。这部分用英语。
3. 针对简历上的实习经历提问，问题都属于宝洁八大问的那种。这部分用中文。
4. 面试者提问环节。

1. Can you tell me about yourself?
2. Why are you interested in working at Dow?
3. Why did you choose this IT rotational program?
4. Can you describe a time when you had to solve a complex technical problem?
5. 你能描述一次团队合作遇到挑战的经历吗？你是如何克服的？
6. 告诉我你如何在紧迫的截止日期内完成一个项目的经历。你是如何确保项目成功的？
7. 你打算如何在这个轮岗计划中发展自己的技能？
8. 能否参加之后的线下面试？

面试是两个人进行纯英文的面试，面试内容主要围绕着宝洁经典八大问进行，同时围绕个人经历进行展开，面试总时长大约三十分钟

你为什么选择供应链管理这个方向、用英文回答你最难忘的一次经历、你和别人沟通的经历、你如何说服别人等

大概是2021年的3月份，在公众号看到了陶氏化学招聘暑期实习生的公告，遂投之，填写简历的过程还蛮复杂的，我投的是研发部门简历信息要求很细，包括发表的文章，甚至问你最高的影响因子是多少。整体包括三轮面试，第一轮是很突然的电话面试，就问一下意向、态度之类的，顺便通知第二轮的专业初面时间，第二轮是研发的技术人员给面试，这部分是中文交流。

你擅长什么？
你不擅长什么？
你为什么选择我们公司？
能用英文做一个自我介绍吗？
你还有什么其他问题吗？

提交简历，然后会收到一个测评，然后会有一个线上的面试，两个面试官，英文自我介绍，然后英文关于简历提问，深挖细节，后来就开始逐渐转成中文，最后又转回英文。最后会有一个线下的面试，需要准备自己课题的全英文ppt，英文讲解，一个英文提问，后续转成中文。

基本针对简历提问题，你遇到的困难，怎么解决的，你有什么收获，你的课题有什么难点，你的实习过程中有什么合作的事例，你对我们公司的了解，你对我们有什么兴趣