他们好像提问的特别简单，最先开始自我介绍，把自己简历上的东西弄清楚，然后就给你介绍他们公司，体温专业知识，会计分录，会计信息质量要求，各种情景模拟，让你回答等等，总之最后过了

你对我们公司什么看法，你对这个行业有什么样的了解，你的学习成绩咋样，排名咋样？你喜欢那个城市，你家人想让你找个什么养的工作等等没用的问题一大堆

问了些基础性问题，自我介绍，然后问项目。一开始逃不开自我介绍，然后自我介绍完了开始深挖简历，问了一些数据分析的基本方法，假设检验什么的

自我介绍？
从实习中学到了什么？
接触过什么数据库，处理过多少数据？
还有个问Python 的总归问题都不太难

面试分为两个阶段，一个是部门主管面试，是电话的形式，主要问一些简历问题，一个是hr面，到hr面基本已经稳了，hr就是问一些基本家庭情况问题，不会卡人。、

主管面试：1、自我介绍。2、针对实习经历进行提问，3、针对证书进行提问、4、介绍岗位情况、5、询问是否接受出差等。hr面试：1、家庭情况、2、是否有考公务员的打算，为什么？

在微信小程序排队，从早排到晚
三个人面试，一个技术，一个hr，还有一个不知道
先是自我介绍，然后问问题然后反问

先是自我介绍，
然后问c和c++的区别，
项目中的难点，
项目的两个问题，问的python

面试官人很好，问的问题也不难，主要问了一下在校的经历，和实习上的一些问题，问了离家太远能不能接受之类的

面试官人很好，问的问题也不难，主要问了一下在校的经历，和实习上的一些问题，问了离家太远能不能接受之类的

线上腾讯会议面试，有一群面试官一起面试我，五六位吧，第一次同时见这么多面试官……刚开始还出了点问题，听不到声音，后来开着视频打电话继续面试……还好面试官们都挺和蔼的

都是一些C＋＋的基础知识。比如“什么是面向对象？”、“讲一下引用和指针？”、“对引用进行赋值，原变量是否也会改变？”等等这种题。