面试形式是线上面试，分为两天进行，注意一定要穿正装。
一面是：无领导小组讨论，这个环节积极点多说话，表明自己的观点，对论点展开解释，不说话就会被淘汰进不了二面。
二面是：半结构化面试，有三个面试官，会问你各方面的问题，一定要围绕着你能进这家银行、表明想进这家银行工作的意愿去回答。

一面的题目是理想人才应以智为先，还是以仁为先。
二面会问你，比如身高体重，为什么选择这个城市工作，你面试了几家银行，你会选择哪家等等，

首先一面无领导小组，其中包含什么学历、什么专业、是否无限接考研、籍贯。接下来就是无领导讨论，正反辩论最后达成一致，找一个人总结。感觉无领导就是尽量多说有用发言信息，让面试官看到你，知道你。可以必要的时候抢话，不然后的话一句话也不会说轮到你的。

一面一些基本问题，照实回答即可。二面是主要的。首先自我介绍，然后演讲，最后，问报考地方、是否调剂、家庭情况、党员身份、兴趣爱好、是否接受回乡镇。大约就这些，想法，明确，按事实说话。

一面线上面试，八个人一组，四对四小组辩论对抗。先发表个人观点，然后自由讨论，最后每个小组一个人总结。
二面线上4对1面试，一分钟自我介绍。

哪里人
有没有其他银行的申请，进度如何，如果都有offer，你怎么选
对徽商银行的了解
大学期间有没有考什么证书

一面试无领导小组，面完后回去等，晚上发二面通知，第二天就二面，二面是半结构化面试。如果是外地的要定好两天的旅馆。

一面16人分两组辩论，题目是疫情下发消费券还是发现金好。
二面先是抽题目即兴演讲一分钟，我抽到的是最令你难忘的事，再问你的具体情况，再根据你的情况提问。所以要注意一下自己的简历有没有漏洞，提前想好被问到该如何说。

二轮面试，一轮无领导小组讨论，一组大概7个人，然后当天晚上出结果，第二天，结构化面试，给一个命题，一分钟即兴演讲。

先是自我介绍，然后是问为什么选择他们银行，家庭状况，发表的论文，对象是哪的，做过的项目，你对未来银行的发展看法，

面了两面初面：三人一组，两个面试官，问如果自己想到一个方法可以提高工作效率，但是老前辈都不以为然或者怕麻烦不愿意做出改变怎么办。然后是给出三个关键字，让三个人一起想一个话题。二面：8人一组，无领导小组讨论，排序题，总结陈词之后面试官问每人一两个小问题。

面了两面初面：三人一组，两个面试官，问如果自己想到一个方法可以提高工作效率，但是老前辈都不以为然或者怕麻烦不愿意做出改变怎么办。然后是给出三个关键字，让三个人一起想一个话题。二面：8人一组，无领导小组讨论，排序题，总结陈词之后面试官问每人一两个小问题。