带了纸质版的简历上门，由于不是本专业，所以没有证券从业资格证要求要考到再入职，也可以先零工资以学习为目的的上班，面试的时候人特别多

1.你家做什么的？
2.炒过股票吗？
3.你了解过证券吗？
4.你爸妈支持你做这个工作吗？
5.必须要有证券资格证书
6.问是否单身

首先进来3个面试人员，自我介绍、提问问题，待遇分析。刚开始的时候比较紧张，后面有个女的面试官的态度比较客气，慢慢就放松了。自我介绍完了，考官就问我一些专业性的问题，然后跟我分析了工资待遇，最后总结今天的面试

首先请自我介绍一下，你是通过什么渠道获得该职位的，你的优势在哪里？你考过几科的证券、你对薪资的要求是多少？你对加班是怎么看的？

面试的经理人很好，先是进行了自我介绍，谈谈自己对证券行业的了解，主要还是面试官在介绍他们的团队和公司？

证券的架构了解吗，以后的发展方向，对于提供的岗位能不能接受之类的简单问题，面试压力不大，

先是简短的介绍公司，然后就是一个小时的笔试。笔试通过手机扫码答题，题目总共50题，有几题关于公司的，然后有几题是金融的基础知识，大多都是法律法规。后面是行测题，比如逻辑推理，最好做做相关题目。其实这个测试有点水分，你们可以邀上几个同学，然后进行分工做题，最后答案通过微信传送，做题的时候还可以百度。不然自己一个人在一个小时做50道题时间还是很紧的。

没有通过测试所以没有进入面试阶段，听我室友说面试的时候会刁难你一下，就是各种损你，可能就是所谓的压力面吧

主要是自己提问，了解工作主要是什么做的什么，后面了解到偏向销售类型的，然后薪资问题，有五险六金，实习工资1000，转正2500底薪，并不是正式的面试，但是因为是石狮的证券营业部来福州招实习，相对面试的人少，又是老乡，然后就和他唠嗑了下，说说工作是怎么展开，了解之后，觉得营业部是更多需要靠自己人脉来展开前期，也需要比较好的口才和开朗的性格。

因为我认为可能并不是正式的面试，并没有提什么问题。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。

一面是HR1对1的面试，交流下就业意向，家庭背景等。
二面是3个地区的BOSS，先是自我介绍，然后是对简历的科研、实习经历提问。面试氛围很好，如实作答即可。

记不太清了，首先问了为什么想从事量化相关的工作以及为什么选择证券公司而不是私募？之后问了下量化投资相关的经历。以及对于在上海地区工作的想法。多数时间都是我在说，BOSS在听，不时地点头回应。气氛很奈斯。总之就这样了。