应届生三年不涨工资，别想了，社招进来的，都是给指标，一个分公司一年才给你多少个职级可以调，不然就熬着吧。一个大级还分5个小级，一个小级就几百块，不超过300块。

薪酬体系不完善，没有多久涨工资一说。工资全靠业绩，半年考核一次，半年内业绩高就升一小级，升级后底薪增加，但是考核要求也增加，没达到一样扣工资然后降级降回去。看了干十年的老同事的工资4000。