1、为什么选广州；
2、谈谈你对这个职位的理解；
3、是不是还投递了其他汽车相关的企业；
4、为什么不从事你现在研究方向的工作；

1.一定要准备好自己的简历，一份好的简历是成功的一半。当时面试官问的问题都是围绕简历上经历来问的。
2.需要特别注意的是，可以在面试前准备好自己的措辞，事先脑补面试官会问什么问题，做好可能出现的问题的回答准备。面试时候要胆大心细，表达自信流利。HR面试相对来说比较简单，只是问一下生活问题。

提交简历，大概有三次面试，第一次HR面试，第二次业务主管面试，第三次总裁高管面试，都是群面，流程差不多，先自我介绍、然后面试官问一些问题，没有无领导小组讨论

学校经历：成绩怎么样、拿过什么奖、社团活动、学生组织
工作选择：都投过什么公司、目前拿到过什么offer
职业规划：为什么选择我们公司、你的职业规划是什么

第一轮：2面试官对5个学生（人力面）
1.自我介绍
2.面试官根据你的简历问相关问题：比如：你说说你所学的专业能在广汽传祺哪些方面用上？
3.用一句话形容自己性格特征以及对公司有什么好处？
4.谈谈自己的职业规划。
当天晚上进行第二轮：3面试官面10个学生（技术面）
1.自我介绍以及为什么选择传祺？
2.面试官找一个话题让学生回答（不要求所有人回答）我们那次就说如果有三家新能源汽车企业(乐视、特斯拉、北汽）给你OFFER，你会选择哪一家，并说明理由~
客观的方面介绍完了，说说我的感受，之前我问广汽传祺HR“贵公司对学校有要求吗？比如双211”答：“没有硬性要求”.后来我才知道这家公司只要他们去宣讲的学校学生，因为去面试的清一色。
说实在的北京的学生还瞧不起他们公司，有个HR在第一轮面试老是猥琐的盯着各位学生，观察他们的表情，这是跟广本、广丰学的~呵呵，一个同学怒了，怒气冲冲的死盯着那HR，那HR后来怕了~

1.薪资待遇有什么要求？低于你期望的薪资能不能接受？（面试前有个表格要填，表格里有一项是要你写期望薪资）
2.为什么选择去广州这座城市？
说什么面试难度，没有难度，毫无专业问题，录取与否，就是看你学校，还有性格像不像日本人那样“讨人喜欢”！广汽传祺骨子里还是搞日本人那套，体验感太差。

面试主要分为两轮：第一轮是面试官提问一个一个回答，如最喜欢的一门课，为什么？印象中最深刻的一件事，为何会留下这么深刻的印象？第二轮的话主要是针对个人对企业的看法？比如大学期间担任过什么学生工作和社会实践工作，包括这些工作做了多久，你的收获是什么

最喜欢的一门课，为什么？印象中最深刻的一件事，为何会留下这么深刻的印象？大学期间担任过什么学生工作和社会实践工作，包括这些工作做了多久，你的收获是什么你对汽车本身的了解

为什么来广汽？秋招去做做什么了？有几个offer？
为何选择广汽乘用车，而不选择丰田，本田，埃安？
职业规划怎么样？

为什么来广汽？秋招去做做什么了？有几个offer？
为何选择广汽乘用车，而不选择丰田，本田，埃安？
职业规划怎么样？

通过校园招聘，流程很快，一天一轮，前两轮几乎都是当天出成绩，第三轮是笔试加面试，笔试是自主品牌的内容，面试主要就是聊聊家常不太难。整体感觉很不错。

通过校园招聘，流程很快，一天一轮，前两轮几乎都是当天出成绩，第三轮是笔试加面试，笔试是自主品牌的内容，面试主要就是聊聊家常不太难。整体感觉很不错。