面试是线下面试，一对二，hr和业务部门负责人。先是HR就一些常见的问题以及简历进行提问，然后部门负责人进行专业面试，整体大概在半个小时

看简历是经济、金融方向，为什么选择来实体企业做战略？
介绍一下战略管理的流程以及价值链

四个人面试，每个人自我介绍说完，然后问了简历上的工作细节，以后想在哪发展，怎么看待这个工作，说说看法

自我介绍初面问我工作内容，然后问行业发展，以及我的实习经历工作内容，是否与这个岗位匹配，

首先是二对一面，通过了就等待，下一轮是群面，群面完继续等待，最后是终面吧，一对一面试，总共三轮面试，从上午面到晚上，人还是很多的，等的过程比较长，也不太清楚他们的评判标准是什么，感觉有点神秘了

首先二对一面，问了学历背景，实习经历，看看跟这个岗位是否符合，还问了星座。。我也不知道为啥要问这个问题。。。接着群面，无领导小组讨论，感觉比较混乱，大家都在说自己的。。最后一对一，针对简历详细问吧，主要问了学历背景，以及为什么考证，还有就是实习经历

首先是填表，然后进行很平常的聊天 自我介绍，家庭情况 ，大学学的专业。然后进行提问，最后通过一个小检测 要求画画。初试通过还有复试

为什么会想着做销售 怡宝销售与房地产销售的区别 对于公司是否了解 初期是很累的是否能扛得住压力

通过校园招聘看到华润置地的招枭管生，在邮件中投简历，等了10多天打电话过来面试，并且填写表格，重新修改好简历。目前已经通过一面，我和HR聊天过程很轻松，都是问一些简单的问题。所以自然就等到了三面的机会。反正自信点，表现自然点就不错了

1.作一个自我介绍
2.校园生活怎样，请简单说说
3.你认为销售这个行业怎么样
4.你有什么想要问的吗
5.你个人认为华润置地怎么样

先是一对一面试，会针对简历问问题；后是小组无领导小组面试，出一道题目，小组十个人，每个人五分钟思考，一分钟到简述，20分钟讨论；最后一对一面试，还是简单问问。

1 自我介绍 2 你的事务所经历 3 你的优点 4 缺点 5 你为什么没有去事务所 6 你都投递了什么岗位，你最想去哪个岗位，为什么