首先，报道的时候会给你一张个人信息表，根据表上的信息填写你的个人信息，之后就是跟你你申请的岗位，会安排部门经理和人事经理分别对你面试，主要就两块，技术和薪水。

主要是和你背景相关的，针对应届生的话，会更多的关注你的基础知识，如果是硕士的话，会根据你的大论文研究方向来问你相关问题，另外一个会问你的就是实习经历。

首先笔试：逻辑题及简单专业知识，然后是英文阅读理解，最后是英文写作笔试当天晚上收到面试通知，第二天面试。一面是专业面试，由应聘岗位的主管面试，提出的问题相对比较简单，就着个人简历询问相关问题，然后会扯一些比较轻松的话题，个人感觉这个部分很愉快。然后是二面，由HR面试。有一个英文自我介绍和英文问答环节，我当时并没有准备，表现得比较水，其他就是问一些个人价值观，个人情况以及有什么优势等等常见问题。目前我还在等通知。

在研究生期间，印象最深的一件事
答这个问题主要考察价值观以及个人的个性，你只要表现出正面的、积极向上的人生观价值观就可以了

通过校园招聘取得面试机会，面试期间经过了一面one to one（也就是HR的面试），专业笔试和专业面试（one to one），

1.你对自己未来的职业规划
2.对于动力系统的了解
3.面对未来，燃油机是否会被电动车完全取代
4.对德尔福中国的印象和了解

校园实习生招聘，两个面试官都是技术，问的问题很细，都是专业问题。
然后会拿出前一天你的笔试试卷，问你当时做错的题。

爆震和早燃的区别是什么（这也是笔试题）？
本科学的专业课程有哪些？
汽车电子系统包括哪几部分？

面试还可以吧，聊得也不错的。后来还有HR姐姐专门电话要了四六级证书。但是后来就没有任何的消息了。

你想从事哪类岗位？
你有什么优势？
你的基础知识掌握的不是很牢固啊。
问了一个专业类的问题，回答的不是很好。

整个面试过程主要就是经理面试，先看了简历和前一天的笔试试卷，问了问学校里做的项目，感觉主要是经历对你的感觉和专业需求更重要一些

问了项目里的测试方法是什么，存在的最大的问题是什么，是如何克服的，你想象中的工作是什么样的