整体过程：
提前15min到场地-HR签到-休息区制作名牌，等同组选手-同一时间有AB两组，每组8人
群面形式：Case+小组讨论
Case内容：某公司旗下有A、B两个品牌，A为狗粮，B为猫粮，本年度有xx万元Fund在两品牌之间分配。Case中会包括该A或B品牌的整体发展现状，产品线、现有市场份额、回购率、消费者满意度、marketing支出、现有渠道等信息（我们的表格是本年目标、是否达成、较去年是否增长这三栏）
需要解决的问题：
1. Why should my brand get this fund?
2. If our brand get this fund, how should we use it?

群面过程：
第一轮（15min）：
进入面试间之后根据座位上的Case随机分为A、B品牌的两个小组，A、B品牌内部就Case进行讨论（我们是A品牌3人，B品牌4人），但是A品牌不知道B品牌的任何信息。
第二轮（5min+3min）
15min过后会被打断，告知再各自品牌讨论5min，准备一个3min 的presentation
（pre语言未规定）
第三轮（15min）
两个品牌分别present过后，给出新的信息说有额外800w预算，需要决定在两个品牌之间如何分配这笔钱，每个品牌拿到钱之后怎么用，是整个大组8人的讨论，不需要pre
第四轮（时间不定，可能限时可能不限）
大组讨论结束后，每个人轮流发言：如果再给你一次机会，你会对刚才的群面过程做怎样的提升？

第一轮是笔试，较难。英文阅读很长，需要在很短的时间（maybe 20 mins）内完成5篇阅读理解，听力还可以，基本上一分钟一道题的样子。
通过以后就是ai电话面试，自我介绍，对管培的理解，自己以前参加过的团队项目等。（自我介绍中文回答，后面则是英文回答）
通过以后就是接下来的全英群面，希望自己可以取得一个好结果。

（自我介绍中文回答，后面则是英文回答）
1、自我介绍
2、对管培的理解
3、回顾自己以前参加过的团队项目
4、对于这个项目的一些详细问题，差不多和八大问很像
5、难度适中，我认为主要考察的是口语。
6、这一阶段我已经通过，希望之后的群面我也能披荆斩棘，加入玛氏大家庭，加油啊

第一轮是笔试，难度中等。英文阅读和GRE/GMAT很像，需要在很短的时间（15mins）内完成2-3篇阅读理解，听力还可以，基本上一分钟一道题的样子。
通过以后就是ai电话面试，自我介绍，对管培的理解，自己以前参加过的团队项目等。（全程中文回答）
通过以后就是接下来的全英群面，希望自己可以取得一个好结果。

首先，英文题(英文提问加中文复述)
1:简短的自我介绍 30s
2:为什么选择供应管理培训生这一项目 60s
3:针对供应管理培训生谈谈 3-5 年内的职业发展规划 60s
4:是否接受跨城市跨部门轮岗?谈谈你是怎么看待部门轮岗的? 60s
之后，中文题
提示有 15s 时间思考一个自己做过的项目
1:请回答项目的背景和项目的成果 60s
2:如何保持团队凝聚力，描述一个你给团队带来正能量的实例 180s
3:谈谈你在项目中遇到的困难，并且你是怎么解决的 180s
4:你所做的这份项目还有其他能改进的地方么? 90s

投递完简历以后发邮件通知参加ai面，提前网上查了面经，说是用英文做自我介绍，谈一下项目，结果实际测试的时候问题和面经上的完全不一样，每道题三分钟审题时间，三分钟作答时间，题目是中英文对照的，回答只能用英文，建议看英文题目，中文的会漏掉一些要求。

1.请以一个玛氏的品牌为例，说一下它的客户群，客户特点，产品对他们的吸引力以及可以怎样改进产品
2.说一下你在一件事情上是如何说服别人的
3.根据你刚描述的事情，你觉得你有什么优缺点？应该怎样改进你的缺点？

第一轮AI面，第二轮初面群面，对案例进行分析，针对问题提出解决方案。总的来说面试官都是比较好的，就是有些同学用牛客容易出现掉线。

面试官的问题主要集中在对整体面试情况的询问。具体其他的细节问题没有展开。
目前我还刚过了初面，所以对后续的面试考官询问的问题还不了解。

我只是进了玛氏的初面，第一轮面试AI面试，但是里面的声音不是我想的很机械的声音，而是真实的人声。面试之前需要在公众号上预约面试时间，然后到了你预约的点就有一个电话打过来了。

首先就是让你做一个自我介绍，这个自我介绍是中文形式，我觉得要好好准备一下这个模块，毕竟是一开始的环节。然后后面有三四个问题是需要英文回答的，大概就是问你项目经验，然后后续的问题都是围绕你做过的项目来问的，所以这个要事先准备好。