首先是接到hr的电话，他在电话里面先进行初试，你为什么要应聘这个职位，还有对行业是否了解

问本人谈一下你为什么要应聘这个职位，还有对行业是否了解，问本人是什么专业的，有没有考研的打算

面试开门见山介绍自己身份以及想应聘的职位，交流一下本科背景学习情况以及绩点情况，然后就是面试提问，最后面试结束。

你的本科专业是什么？
你为什么要应聘这个职位？
你觉得你身上有什么特质能够胜任这个职位？
你的英语水平如何？
如果面对对方客户无理的讨价还价，你该如何处理？

初试复试终试
一定要做好一定要做好一定要做好简历
线上面试选择一处光线好
安静的地方

问了一些管理能力销售能力方面问题
假如给你一批人或者一件事情你如何处理，如何安排，如何完成任务，怎么完成好想，和总结经验

三轮面试目前刚到最后一面，每一轮都是一对一面试，比较轻松，一定不要紧张，不要乱动，所谓言多必失，放轻松，问什么就从切身实际答什么

很多问题，最主要问管理能力如何如何，其他的问了问个人的情况，在学校有那些经验，做过什么项目

先是人力面，过了之后是小组领导面，最后是部门领导面试，面试过了之也不会按照你的意愿分到你想去的组，而是根据你的擅长安排岗位

你认为你的优势是什么，你最想去哪个部门，你的职业规划是什么，为什么会想来这里上班，你期待的薪资是多少，你的研究生课题是什么

2015年校园招聘，通过校园招聘投递简历，先简历筛选，通过后打电话通知，然后面试一对一，两轮面试，第一轮人力资源面试，第二轮总部副总面试。

1、简单介绍一下自己；2、问为什么想从事销售类的工作；3、在学校的都有哪些经历，为什么能胜任这份工作；4、对公司都有哪些了解；5、如果进入公司后，会如何做