9.27打了个电话进行电话面试,然后10月来学校开宣讲会,11.1是open day,有茶点和午饭,上午讲了一下企业一些具体岗位和职责,还有做游戏,有点像无领导小组,下午开始面试,每个人半个小时,单面,面了20多分钟,好几个面试官好几个房间,面试我的HR人挺好的,很随和亲切,总体面试感觉很不错。
面试官问的面试题: 1、英语自我介绍
2、问了一下在公司一上午的open day感觉怎么样
3、在实习里遇到的最大挑战是什么
4、你的价值观是什么
5、有什么爱好
6、你的特长
官网校招投递,十月中旬接到电话面试说简历筛选已通过,面试官简单介绍了管培生项目,公司背景,整个校招流程及时间点。整个过程几乎像聊天,都是一些简单的简历讨论。面试后一周收到通知,说通过进入了笔试及下一轮面试。
面试官问的面试题: 1.了解泰科电子管培生项目吗?了解公司背景吗?回答不了解,面试官会详细介绍。
2.实习经历,做了些什么,简历内容核实提问
3.两段英文面试,团队合作最重要的是什么?如何处理成员之间的关系?
4.职业规划,未来公司的选择。
面试官很和蔼,先让自我介绍,主要是想听实习和项目的安排,问我从中获得了什么体会,以及现场调试遇到的最大的困难。
面试官问的面试题: 面试官很和蔼,先让自我介绍,主要是想听实习和项目的安排,问我从中获得了什么体会,以及现场调试遇到的最大的困难。
晚上宣讲会投递的简历,第二天早上面试,过程大概一个小时,是业务经理面试,过程十分融洽,基本是聊天昨天,大约10天出结果,薪资待遇中等
面试官问的面试题: 自我介绍,职业规划,职业地区规划,简历深挖等等,针对校园经历和实习部分,问题较为自由,不是结构化面试
电话面试,确认信息以后英文面试,问的都是基础性问题,根据简历出发的比较多,还有一些为什么选择这个工作地点之类的。
面试官问的面试题: 为什么泰科,
为什么上海或者南京,
你有什么实习经历嘛?具体描述一下你认为最重要的一段
HR在下午4点的时候给我打了电话,当时我在外面逛商场,同意参加电话面试,她首先用中文问了我一些问题,然后让我用英文介绍自己。电话是突然打过来的,所以关于公司的背景和介绍我准备的很一般。
面试官问的面试题: 1.为什么选择泰科
2.为什么选择管培生
3.你做过的比较有挑战的事情是什么?
4.为何不去事务所?是因为工作强度大吗?