泰科电子
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HR先电话面，包括工作内容，家庭情况。后面主管面，介绍工作内容，考察技术细节，三面部门经理，介绍自己的一些项目经验以及想法，终面工程部门老大，聊职业规划等。
面试官问的面试题： 人事先电话面试，看工作匹配程度，家庭情况等，合适后进入技术面，由以后的直接上司进行面试，也就是主管面，这部分时间最长，足足有一个小时，主要介绍之前工作内容，项目介绍以及技术细节等，问的很细。三面由部门经理面试，不涉及技术细节，主要考察工程senson 和一些个人想法等。终面由工程部老大面，看看合不合眼缘，聊了下职业规划等，一般来说没什么太大问题。主要是主管和部门经理部分需要好好准备，主管关注精确匹配以及能不能立即上手，经理关注工程层面的个人理解和想法，面试结束后一周内拿到offer。