HR先电话面,包括工作内容,家庭情况。后面主管面,介绍工作内容,考察技术细节,三面部门经理,介绍自己的一些项目经验以及想法,终面工程部门老大,聊职业规划等。
面试官问的面试题: 人事先电话面试,看工作匹配程度,家庭情况等,合适后进入技术面,由以后的直接上司进行面试,也就是主管面,这部分时间最长,足足有一个小时,主要介绍之前工作内容,项目介绍以及技术细节等,问的很细。三面由部门经理面试,不涉及技术细节,主要考察工程senson 和一些个人想法等。终面由工程部老大面,看看合不合眼缘,聊了下职业规划等,一般来说没什么太大问题。主要是主管和部门经理部分需要好好准备,主管关注精确匹配以及能不能立即上手,经理关注工程层面的个人理解和想法,面试结束后一周内拿到offer。