通过校招获得的面试机会，大概30-40min，HR面但是问的很细致（比起我遇到的其他面试）。是网络面试，1v1。

深挖简历。
网申的时候有简答题，根据填写的答案问了很多问题。填写的时候一定注意要和岗位能力相关，我写的不太好，面试的时候给自己挖坑了。
还有就是问了几段经验的问题，大概就是重述整个项目的过程，在中间充当了什么角色，对于自己做的不好的点有什么反思。
因为是韩企，我也会说韩语，所以让我用韩语介绍了旗下的一个品牌的优缺点。
最后就是经典的反问环节。

我参加的校招，首先是会填他们自己设计的网申表格，填完了会有一个测试，做完之后一面（线上），问的都是很基础的以前的实习经历、你的优势和劣势等等，二面就是去到线下有很多大老板多对多的面。然后就是offer了。

1.你的优势劣势
2.你遇到过最大的困难是
3.针对以往经历的深挖
4.为什么选择我们公司
5.未来职业发展规划

HR先拉到一个群里
做了一堆性格测试
3个人安排在同时段面试 结构化面试
两个面试官，一个面专业，一个面简历
开头问是否可以韩语自我介绍，用韩语更好

1. 自我介绍 为什么应聘这个岗位？
2. 你喜欢的工作内容是什么样的
3. 你在团队工作中是什么角色
4. 你是一个什么类型的leader (因为我回答了我主要是leader的角色）
5. 你想当一个专家还是当一个管理者
6.你对市场趋势有一些什么理解和洞察

面试是两位hr.问了校园经历，还问了一段实习经历，没有专业的问题，总体回答有逻辑有条理就行，还问了人身理想，根据之前填过的信息

看你之前负责过300人的直播，能讲一下吗
期望工资是多少
人生理想如何实现
本科一些社长经历

一面是群面，一个面试官，四个面试者，先是自我介绍然后是结构化面试，几个问题轮流回答，然后再单独提问，最后是反问环节

结构化问题的第一个问题是对商品岗位的理解是什么，还有为什么选择衣恋，对衣恋有过什么了解等，难度不大，不要太紧张都能回答出来

自我介绍，说一下自身的优点和缺点，在校期间经历过最困难的一件事，第一份工作时间多久比较合适，对于管培生这个职位了解多少

自我介绍一下自身的优点和缺点在校期间经历过最困难的一件事，
第一份工作时间多久比较合适，对于管培生这个职位了解多少