一对一面试，到了指定面试地点后就在按号排队，到了我之后被人力小姐姐带到技术主管面试的小屋里。简单聊了下自己的简历内容和自己学习还有研究的方向，因为我的研究方向和投递的岗位方向都是电池方面，技术主管随便问了俩电池的问题，觉得可以就不多说废话了，主要在确认你的坚定程度。

先问了实验室做的内容，我就简单介绍了一下自己的实验方向（电极材料性能研究），然后问的都是能否接受高压力和加班情况，能否接受工作地点，说这个工作还是有一定的压力和辛苦的，问能不能承受。最后问你有没有什么问题，就结束了。

1对1面试，2分钟的自我介绍，讲出自己的优点与缺点，做过的项目，要很详细很具体的，有没有得出什么结论，你在学校做过什么社团活动，职业规划，为什么目标做过什么努力，向面试官提问

1对1面试，2分钟的自我介绍，讲出自己的优点与缺点，做过的项目，要很详细很具体的，有没有得出什么结论，你在学校做过什么社团活动，职业规划，为什么目标做过什么努力，向面试官提问

进去后，首先来个自我介绍，让后问了我本科院校是什么档次的，然后让我介绍自己的项目，做一些简介，因为补习了一年，问我期间做了什么。最后问我还有什么问题。

进去后，首先来个自我介绍，让后问了我本科院校是什么档次的，然后让我介绍自己的项目，做一些简介，因为补习了一年，问我期间做了什么。最后问我还有什么问题。

先是问了所在学校情况，然后自我介绍，接着问研究生课题研究内容，问的非常细，感觉面试官的问题还是非常犀利的

1先自我介绍，说说你的专业，课题之类的
2说明你自我介绍里所提到的优点，要举例说明
3你研究生课题的研究背景是什么

开始就自我介绍，然后问了自己做的项目，问的比较仔细，然后说岗位不匹配，然后就回去等通知。

说你的项目里有什么创新点，是谁想出来的，项目负责人有几个，你担任什么角色，做了哪些工作。

先填一个表格，和简历类似，填好之后根据应聘职位分配面试官；电池算法的两个面试官，一个技术方面的，一个人力方面的。人事让我先简单介绍一下自己，然后就是技术提问，之后人事提问；最后问我有没有需要提问的。

主要问的是技术问题，电池算法做过没有？电池管理系统了解多少？会不会傅里叶变换；人事也问一些基本问题，为什么选择我们公司？我们公司那么多应届生，你怎么脱颖而出？