先在网上或者宣讲会后投递简历，然后建立如果通过会发一个在线的测评，主要是性格测试方面的。到了面试现场，没有让自我介绍，面试官看了简历直接问问题。

1.针对我的两个项目（当时是项目组长）问了流程，遇到的问题，怎么解决的，感觉项目中的难点是什么，克服难点的关键是什么。
2.对于ie工程师的理解，ie工程师需要具备的能力
3.问我觉得获得优秀学生干部的原因是什么
4.问了父母干啥，家里是否有兄弟姐妹
5.是否接受岗位调剂
感觉面试官就是通过个人的简历匹配岗位，然后问相关的问题，回答时得体现跟岗位很匹配

过程还是比较简单的，先投简历，初筛过了会有电话和短信通知，然后立马就面试，面试只有一轮，从投简历到面试一天之内就会通知

问题都比较简单，我是校招进去的，问题包括本科学到的课程，认为自己学的最拿手的课程，认为自己最不熟练的课程，在学校最难忘或者遗憾的事，对未来的工作期望

友达光电来我校进行校园宣讲会，校园宣讲会结束后直接线下面试，面试过程大概10分钟左右，在一间教室里，一个部门主管来面试，全程比较轻松愉快。没有问专业相关的问题，而是根据你的简历进行提问，说一说自己的规划还有家庭住址，未来的规划等等。

1.简单的自我介绍
2.大学英语四六级通过情况
3.对投递的岗位有什么认知。了解
4.平时的课题研究跟这个岗位拟有什么关联
5.未来的发展规划以及职业规划
6.在工作中遇到不配和的同事，你会怎么一起沟通完成任务

比较简单，面试官介绍，主要在提问，问了一些公司的基本情况，还有公司的主要产品极其性能和优势之处，面试官比较和善，总体来说难度不大

比较简单，面试官介绍，主要在提问，问了一些公司的基本情况，还有公司的主要产品极其性能和优势之处，面试官比较和善，总体来说难度不大

在海投网看完招聘就先投了简历，迟迟没有消息，后来又去集大参加了宣讲会，又投递了一次简历，后来HR说是宣讲会结束后，再统一时间筛选简历，宣讲结束后当晚就收到了面试通知，第二天去集大面试，是和应聘岗位的主要负责人进行一对一单面，我是第三个，前面两个很快结束了，我进去面试了半个多小时，感觉是时间最长的了，主管很友好，也问了我很多专业上的问题，以及为什么会选择这个公司，今后对职业的规划等等，也给我介绍了很多资源采购部门平时要做的工作，以及我应该怎么做，要达到一个什么标准的问题，当时面试官特别友好，也没有那么严苛。后来当天下午就接到通知，说被录用了。还一起合了影。

愿不愿意公司安排员工培训及技能学习？
未来的职业规划是什么？
为什么会选择友达光电？
还问了我未来对婚姻状况以及未来近几年是否有婚嫁的打算。

单独面试，简单聊了十几分钟，从专业知识到项目经历，再到一些个人资讯。总体气氛轻松，别的倒没什么。

你是哪里人，愿意去哪工作？你做了哪些项目，遇到最大的困难是什么？怎么解决的？
你是哪里人，愿意去哪工作？你做了哪些项目，遇到最大的困难是什么？怎么解决的？
你是哪里人，愿意去哪工作？你做了哪些项目，遇到最大的困难是什么？怎么解决的？