面试一共有3轮，第一面是技术面试，面试官一个男的，一看就是搞技术的，就问了接口电路，还有单片机调试，以及写代码C语言方面的基础知识，还是比较简单的。通过后叫我出去等着，然后过来一个HR小姐姐过来叫我去面试，问了我一些在学校的情况，有没有参加社团，令我印象最深的事情是什么？结束后，她领着我去了另一个面试官那里，应该主管人事的，我和另一个人一起面试的，分别问了我们有没有什么特长，我回答是逻辑推理，然后她给我出了一个题做，根本看不懂，反正是正方形，三角形相加等于多少之类的。结束后我们被带回我们最初的那个房间，然后我就过来一个HR过来叫我出去，跟我说我已经通过了，会通知我到时候过来签三方。就这样。

接口电路的比较常见的有哪些，还有单片机调试的时候用的什么接口，以及写代码C语言方面的基础知识比如i++和++i有什么不一样。
在学校的情况，有没有参加社团，令我印象最深的事情是什么？
有没有什么特长，我回答是逻辑推理，然后她给我出了一个题做，根本看不懂，反正是正方形，三角形相加等于多少之类的。

中达是来我们学校校招的，对中达有兴趣的同学先报名，然后集中参加笔试，第二天通过笔试的同学去参加面试，先是人事的小姐姐了解一些你的个人情况，合适的就去另一间教室，由用人单位的主管提问一些问题，通过的人会由人资介绍工资待遇，统一签订三方协议，在这一步后悔的同学可以自行离开。
到中达厂里后，会分配宿舍，然后进行3天的入职培训，主要是了解公司背景，规章制度，最后参加用人单位和我们之间的双选会，在这里不同部门的代表来介绍部门职能，同学们自行选择想要加入的部门

人资提问：你对中达的映像，自我评价一下，大学有没有挂科，英语四级有没有考过（我没有考过但是不影响），有没有想问我的问题？
主管提问：一些专业上的问题（有几个我没答上来），针对简历提一些问题，比如我机器人大赛拿过奖，就问我做了哪些工作，做的时候进行了哪些思考

第一轮面试，先自我介绍，然后讲讲学过哪些语言，简单介绍一下。然后讲讲项目经历，实习经历。第二轮面试的时候问了四级成绩，专业排名，家庭背景，家庭成员信息，期望的工作地点。

第一轮面试，先自我介绍，然后讲讲学过哪些语言，简单介绍一下。然后讲讲项目经历，实习经历。二面的时候问了四级成绩，专业排名，家庭成员信息，期望工作地点。

当时面试是1V1面试的。先是自我介绍，然后问了一些专业知识，还问了你是如何看待加班的，还有就是对薪资的要求，这些问题，在回答时，要委婉点，尽量向好的方面说，最后结果当然是通过了。。但本人没有去。

1.对薪资的要求。
2.如何看待加班的问题？
3.领导是外行，来指导你这个内行人工作时，你该怎么做?
4.看你的简历中，你的爱好很多，你如何在上班后，继续或者放弃自己的爱好。

首先是人事HR面试，然后是技术面试，最后是人资主管面试。面试内容相对简单，感觉难度不是很大。同时此次面试为从学校毕业后第一次参加面试，是比较理想的状态。

在上大学期间最让自己难忘的事是什么？
在校期间，在学院微纳米实验室进行学习和研究，学习红外摄像机的实现原理，并以此机器为参考，与实验室小伙伴合作完成该项目的过程是我在大学期间最难忘的一段经历。

一面基础面试，做基的自我介绍，有项目经验的可以重点介绍，然后面试官简单的问几个问题。二面专业面试，主要是看英文资料。三面无领导小组讨论。

一面基础面试，做基的自我介绍，有项目经验的可以重点介绍，然后面试官简单的问几个问题。二面专业面试，主要是看英文资料。三面无领导小组讨论。