首先上午无领导小组讨论，然后下午总经理面试，主要问了你的专业技能、家庭情况、对这个岗位的了解、愿不愿意转销售等问题，到第二天电话通知面试通过，将安排为期一个月左右的实习期去公司总部实习。

你对这个岗位的理解是什么？答：进行编写项目标书、系统设计、部件选型设计计算等技术支撑类工作，将来可能转销售。

网申后两天就收到面试通知。抵达现场后先填了调查表，然后进入群面。
群面就像其他大公司一样，围绕一个话题进行讨论，这其中主要考察团队协作能力和个人逻辑、表达和应变能力。
二面是HR一对一面试，主要问到技能素质，特别是英语水平。然后是一些常规问题。
最后是部门经理面试。比较简答，主要是看面试者的态度和学习能力。

1.做过什么自动控制项目？
2.担任什么角色？
3.解决了什么技术难题？
4.用英文介绍自己？
5.你的家庭情况是？

先是群面，就是一般的群面，给问题一起讨论，然后二面是电话面试，英语介绍什么的，全英文，终面是去他们公司然后就是闲聊，但是全英文，看不懂他们让翻译的英文资料就挂掉了。

你觉得该职位主要是干什么的？
工资你希望是多少，你学习的课程等等

先无领导小组讨论：6人一组用一副扑克牌搭建一座桥，要求能承重他的笔记本，尽量用最少的牌

内容主要是职业规划，薪资底线，个人素质。我以

英文自我介绍 笔试考西方会计 都是英文的 应收账款分录等

英文 你遇到的最大的挫折是什么 如何解决的 为什么选择会计这个行业

面试很轻松，HR先让你自我介绍，还未介绍完，HR便对你自我介绍的内容产生兴趣便展开讨论，询问你一些个人信息。总之HR很友好，让你感觉毫无压力。

对工作环境的要求