7月末投递的简历，直到9月末才一面，10月中旬二面，二面还没开始。问联系的hr，hr也是一直说不要急不要急。。。

一面：主要问c和c++的基础。static的作用；解释一下多态；问项目。。。时间过去太久了，我都忘记了。看面试官的反应应该还是比较满意的，但是二面的通知也是等了快一个月。

首先是自我介绍，讲了一下自己在校期间的项目经历。然后面试官问了有关项目的一些问题，问的有点细。接着问我对模拟IC的看法，以及自己的职业规划等。整个面试过程比较轻松，就是在问项目的时候有的地方没答上来，追问我是不是自己做的。

你在项目中主要负责了哪些部分？
你在项目过程中印象最深刻的是什么？
你对模拟IC这个行业的看法？
你的职业生涯规划是什么？

技术面只有一轮，第二轮就直接hr了。签了意向书，但后面被他们以工位紧张而撕了。laji公司

问的项目比较多，问了架构，功能如何实现，三到两年的规划，是否看过源码，java的基础问的比较少，是否了解kotlin等等，技术面只有一轮，第二轮就直接hr了。

开始自我介绍，然后问了项目事情，由于我方向是图像处理和纯c，和他们硬件的嵌入式开发不通。就让我回去等消息，挂了应该。

项目中遇到的最大的问题。自我介绍下，讲下你最擅长的项目，为什么这么做，怎么解决的问题。薪资要求多少，工作地点有什么要求。

首先自己错过了校园的招聘，然后自己主动联系了全志的HR，然后进行把自己的简历发给HR看后，感觉可以，所以安排了项目主管的视频面试，因为自己实习的内容是做数字后端的，并且在其他公司实习了三个月的时间，所以自己挺有优势的

数字后端的流程是怎样的
自己实习的内容是哪些，做了哪些项目
因为我实习做的主要是PV（物理验证），所以让我讲了一些关于PV的问题
对全志有什么了解，为什么要莱全志

两轮面试， 一轮技术面，一轮HR面，技术面偏重于聊项目上的事情，要你讲清楚项目的框架和你负责的模块，然后也有一些编程语言方面的问题。

在HR面试，面试官都会问一会个人相关的问题，比如职业规划，个人优缺点，以及碰到过的挫折，和如何度过的，主要是想看你这个人的心态和解决问题的能力吧