首先是群面，先是自我介绍，然后是case，case是对于公司内部奖励给4个部门的100w奖金进行分配，小组成员都很nice，20分钟讨论时间，然后推选一人做总结。群面过了给了二面，是ppt演讲，提前3天准备，是总经理和项目总监面试，针对ppt和简历问了问题

100w奖金分配:销售部，市场部，人力资源部，技术部，分配的优先顺序以及原因
成都对于其他城市在一带一路政策上的优势，以及对于简历上的项目实习经历的挖掘

学校宣讲会当晚现场做20道左右的言语分析题，大段题干，然后问哪个选项支持/驳倒题干中的观点。认真做一下，基本可以过。第三天收到的面试通知。初面无领导小组讨论外贸企业转型的问题。当晚出结果，因为我是跨区域投的，初面在广州，下一面由我投的其他城市业务中心负责。

自我介绍（面试官给出结构，例如教育经历+论文方向等）
无领导小组面试讨论（案例讨论，需要关注一下咨询行业的工作流程）
三个问题（无领导小组讨论中，小组的优缺点，谁表现最好，自己的优缺点）
应聘者提问环节

一个组八个人，谈论，小组讨论
题目是工程馆管理延期的问题，找出重要的三个原因，三个最不重要的。然后提出解决方案。氛围非常好，面试官也很和睦。收到二面已经

面试官没有过多的问题。题目是工程馆管理延期的问题，找出重要的三个原因，三个最不重要的。然后提出解决方案。氛围非常好，面试官也很和睦。收到二面已经

面试官先让自我介绍，之后问我的研究方向，之后问我怎么理解前沿技术，整体不错，但是我的方向是宏观经济，他们需要中观层面的研究员

1.对你的研究方向和内容给一下详细介绍
2.你对于身边的前沿科技感兴趣吗？
3.你研究过的课题有哪些
4.说说来长城战略咨询的原因

先是给一份试题，让做一份PPT，给一个星期时间，然后再部门经理面试，由于是疫情期间，所以面试比较程序比较简便，PPT内容与页面排版很重要，面试当天陈述也很关键

1、你准备了多久这份PPT？
2、相关资料从哪搜集的？
3、再者就是针对你的实习经历做些了解
4、什么时候能实习之类的

群面2分钟自我介绍，包括教育背景、实践经历、家庭情况、还有个忘了，四个固定部分，4-5个人一组，我们组人少，只有15分钟的讨论时间，然后是3分钟展示实践，最后是面试者有什么问题想问HR。

群面的题目是一家企业有四个部门，包括营销部：使企业获得了**奖，提高了企业形象，技术部：对企业销售之后的产品进行维护，提升客户体验；销售部：使得企业利润突破了百亿大关，人力资源部：为企业招聘到了几个重量级的高管；现在有10万元奖金，问怎么分配？