我是通过学校宣讲会去参加校招的，因为去的晚，宣讲会已经结束，工作人员给了一张表给我填。其实就是手写一份简历，交了表之后，直接就按意向岗位分组进行面试。我们那组三个人，一起到一间教室面试，里面只有一个HR。先是自我介绍，然后轮流问了一些简历上的信息，初试就结束了。当天晚上收到第二天复试的消息，复试是群面，8人小组进行一场辩论赛。HR会先给我们分正反方，然后介绍流程，给论题让我们进行5分钟准备，并自行决定要扮演的角色（一二三四辩）。题目是能力和机遇谁更重要。辩论结束，HR让我们说自己个人观点，先举手先得到机会，就四个名额，说完之后HR出去进行讨论，讨论蛮久的，然后进来点了几个人直接去另一间房一对一终试。其实这个时候面试基本算是成功了，终试就是关于岗位、职业规划的问题还有询问你自己想知道的公司问题。HR说终试就是要看你能不能在公司待三年，会不会长时间的留任公司。到这就结束了，HR加微信，给时间自行回去考虑是不是要签约。
面试官问的面试题： 初面：家庭人员构成、为什么选择这所学校就读、意向的工作地点，父母支持你去外地工作吗、是否愿意服从公司分配、你觉得自己沟通交流能力怎么样、是否有考研打算、为什么不愿意考虑其他的岗位等
终面：为什么想要这个岗位、你的未来3年职业规划（其他的记不清了）你有什么想问的？
学校宣讲会初试通过后短信通知复试，到达之后填写申请表，然后群面。
有抢答问题和必达问题，抢答过程很紧张，几乎没有思考时间。但是我认为一定要抢，这算是一种机会吧。也有专业性的问题，自己所足额专业的基础知识还是要掌握的。对职业的规划也最好清晰一些。氛围比较紧张，问题也很紧凑，所有题目都有时间限制，几乎没有思考时间，一定要冷静对待。
今后的5年，10年，60年，你都想怎样度过，又怎样的计划？
目前最崇拜的人是谁，为什么？
财务题：如果公司想竞标一块地皮，但是由于公司手续审批资金的时间会耽误竞标，部门经理想自掏腰包，然后公司再把钱打给经理，是否可行，如果你是财务你怎么办？
图钉的用途？
第一轮面试是简单的自我介绍，一个面试官对10个应届毕业生，过了第一轮面试后，又是一个面试官对6个求职者的群面，这次面试官一上来就问了一句如果现在公司给我们发offer你们可以立即签三方的举手，我当时犹豫了一会也举了手，之后就是一直由我们来给面试官提问，最后我被通知落选了。
面试官问的面试题： 一轮面试问了我们对于自己所要应聘职位的理解，问了我们在学校做的最有成就感的一件事是啥，你觉得自己有哪些不足以及你对自己的评价。二轮就问了我们如果现在公司给我们发offer，能够立即签约的请举手。
因为是群面，每个人先自我介绍，然后说明一下对目标岗位想法。然后就是针对问题进行回答，因为是群面，所以很多问题需要抢答。
面试官问的面试题： 如果给你一枚瓶盖，你能用它来做什么其他的功能，举例说明。
作为一个店长，你的店面现在存在业绩不好的问题，你回从哪几个方面进行解决。
先是一分钟的自我介绍，面试官会根据你的自我介绍提一些问题，问一下你的相关经历什么的，最后问了一下你大学的专业
面试官问的面试题： 你对于人力资源的了解是什么，你喜欢主持，主持发生过一些小插曲吗？你在你朋友的眼里是一个什么样子的人，你五年内的职业规划是什么
宣讲会后就是分批把大家召集在一起进行一个15分钟左右的问答，通过的人后来会再次进行群面，主要是小组讨论
面试官问的面试题： 今后的5年，10年，60年，你都想怎样度过，又怎样的计划？
目前最崇拜的人是谁，为什么？
财务题：如果公司想竞标一块地皮，但是由于公司手续审批资金的时间会耽误竞标，部门经理想自掏腰包，然后公司再把钱打给经理，是否可行，如果你是财务你怎么办？
