奥康
奥康
知己知彼，百战不殆。求职者在求职面试前，很有必要详细了解公司各方面的情况，职业圈小编为您整理汇编了奥康工资待遇相关专题。为您全面统计并解读奥康的工资待遇、加班情况、五险一金等，以供求职者参考。你还可以从此专题中进一步了解奥康福利补贴、工资涨幅、年终奖、以及晋升机会等等。
职朋用户
浙江奥康鞋业股份有限公司 | 店长
还可以吧，福利一般，但是学到了不少东西，如果想尝试销售工作可以去试试，街边店和商场店都有，蛮适合愿意挑战自己的人去试试，最开始也是为了锻炼一下，就去尝试了
fangyangxing
奥康鞋业 | 检测员
过节会发一些过节福利，年底有孝心鞋。有公积金是按照当地最低要求缴纳的，社保五险也是按照最低要求缴纳，温州这边基本都这样子的
在奥康工作的人73%的反馈有社保(5险),4%的反馈有商业保险,12%的反馈都没有,9%的反馈不清楚,具体见以下统计图。
数据来源：以上奥康社会保险统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
在奥康工作的人11%的反馈不清楚,47%的反馈有,41%的反馈无,具体见以下统计图。
数据来源：以上奥康住房公积金统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
| 职位名 | 平均工资 | 最高工资 | 最低工资 |
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fangyangxing
奥康鞋业 | 检测员
每年都有涨工资的名额，不是所有人都有的，主要看领导想把机会给谁，涨幅一般是一个档300-500左右，有些人好几年都不涨工资都是常态。
陈稀饭
奥康国际 | 平面设计师
一年长两次，只是那几个员工，涨幅比较小，大概两个点左右，其实这个平台不错，但是凡事还得靠你自己，自己努力收获的也就多。一样的道理
陈稀饭
奥康国际 | 平面设计师
有的，还是看职位等级，正常员工都是1.5——2新左右的，经理会多很多，大概四五薪水。年底快临近过年的时候发，校招的大学生比较坑。
服务缺乏
奥康 | 商品
一般都在大年三十之前。以前奖金还不错。现在基本是给你多一个月的工资， 这个还要看你当年的销售指标完成与否 完成了就会高一些，没玩成 你过年这奖金是不够的
在奥康工作的人62%的反馈基本准时下班,13%的反馈偶尔晚下班,12%的反馈经常晚下班,2%的反馈经常很晚下班,8%的反馈轮班(两班倒),1%的反馈轮班(三班倒),具体见以下统计图。
数据来源：以上奥康是否准时下班统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
在奥康工作的人46%的反馈周六经常加班,6%的反馈周日经常加班,9%的反馈周六周日均加班,15%的反馈周六周日偶尔加班,7%的反馈周六周日均不加班,14%的反馈周六周天轮班,具体见以下统计图。
数据来源：以上奥康周末加班情况统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
职朋用户
浙江奥康鞋业股份有限公司 | 店长
属于轮班制，节假日加班，很少有可以放假的时候，如果有事情可以请假或者调休都可以，销售类就是工作时间不固定，喜欢忙碌充实的可以去尝试一下
郭子
奥康 | 6000
准时、加班、有年假、单休，大型节假日没有休息，只有补休，加班没有工资，只能补休。佛系文化。还可以。大型上市公司，虽然工资不高，但还是个很培养人的企业。能学到很多。准时、加班、有年假、单休，大型节假日没有休息，只有补休，加班没有工资，只能补休。佛系文化。
Dro.霄
奥康皮鞋 | 导购
公司有导购领班店长督导经理一步步往上有的，晋升方面销售主要看业绩和性格，能吃苦愿意锻炼能坚持的都可以一步步往上的，工资大概底薪➕提成，业绩越好工资越高
服务缺乏
奥康 | 商品
一般 ，你的抱团，也有10多年的还是基础岗位的所以这个不好说，。工资普遍比较低。一般办公室4000多。然后在扣去保险等等，所以拿到手就会这样
Dro.霄
奥康皮鞋 | 导购
每个门店的电长都不一样，我比较幸运，我那个门店店长性格很开朗，跟我们处的都很好，很喜欢她
fangyangxing
奥康鞋业 | 检测员
工作节奏基本上比较平稳，基本上很少加班，周六是必须上班的因为是单休的。周日基本休息，平时很少加班。