首先，会进行一项普通的测评，各个岗位都一样，只有不是不想答，基本不会被淘汰。第二天，进行了群面，首先是自我介绍，我发挥的一般，有点紧张，然后就是小组讨论了，属于排序类的，我感觉我在其中发挥挺大作用的，最后就是总结陈词。第三天是一对一面试，先是自我介绍，然后问了关于公司的了解，自身性格的优缺点，感觉适合这项职位的特点是什么。

你是哪里人，家庭情况
你性格中的优缺点是什么，如何弥补缺点
你觉得适合这项职位的优势在哪里
如果派你去分公司出差，你能接受吗

目前我只是听了它的宣讲会，它做的都是“大国重器”包括港口机械设备、海洋工程、能源运输工程。明天开始面试，具体后续再更新

1.面试官详细生动的介绍了公司的涵盖的业务
2.中集集在大型机械设备上具有最大的话语权
3.面试包括人事面和部门经理面

我是通过宣讲会知道这个企业的，网申通过之后有一个现场笔试，是行测的题，言语理解和判断推理，大概是一天之后，就面试，有两个面试官，单面。比较紧张，回答得也不是很好，后来就没有下文了。

1.家里有没有兄弟姐妹；2.对第一份工作的期待是怎样的；3.打算去哪里工作，考虑过回家吗，为什么；4.目前实习的公司打算留任吗，为什么；5.期望的薪酬是多少

主要是针对我的个人简历来提问，问了一些项目的问题，要我详细地介绍项目，然后我就给他介绍了，最后他说我的个人简历有问题，重点没有突出。

1、分享一下社团经历？
2、在学校做过什么项目，在项目中扮演什么样的角色？
3、详细地讲一下电子技能大赛获奖的参赛作品？

现场投简历简单面试，之后给HR进行二面，问得很详细都是基本的比如家里多少人，有女朋友吗，学习怎么样，从事过什么工作，然后进行英语问答

家听住址，有没有女朋友，挂没挂科，分享一下你最难忘的事，用英语自我介绍，口语对话对自我的评价

有一个排序题，工程方面的，也涉及会计知识，然后是一个成本会计的问题，基本意思是由于某一个步骤只能一个人完成所以导致最后工作时长超出预算，让提出解决措施，最后是一分钟自我介绍还有为什么竞选此职位。

他就说一定保证一分钟，不要多说，还有就是他把时间都安排好了，包括群面的一分钟发言和讨论的时间 ，最护总结发言的时间