收到了vi以后，周一hr电话call，现在准备单面的内容，需要分享面经才能查看所以码字来了

vi里的一些问题如下：
用英文介绍自己
如何在短时间内学习全新领域并克服挑战
对飞利浦的了解
对岗位的理解

一轮是电话面，先自我介绍，然后中文面试和英文面试，各问几个问题。之后hr会告知二面流程。二轮是无领导小组讨论，三个hr，先自我介绍，hr感兴趣会提问，然后是无领导小组讨论，看英文材料，再回答问题。

自我介绍，根据自我介绍的情况问问题，一般是在校经历，实习情况，职业发展规划，性格描述，英文书写和口语情况，对面试岗位的认知等，会细问追问。

1面是群面，大概10个人左右在一个视频房间里进行面试，个人还比较喜欢飞利浦的面试风格，每个部门经理先自我介绍推荐自己的岗位然后是面试同学进行自我介绍，会计时，所以注意不要超时。然后产品经理会对自己感兴趣的候选人进行提问，基本上是简历深挖。

1.根据简历和自我介绍进行提问
2.最近看的一本书是什么，介绍一下
一些问题像是宝洁八大问，比如你遇到冲突是怎么解决的，类似这样的问题

小组面试，一组有15个同学，面试官包含1位主持人及各个部门的经理。先自我介绍，再对每个人进行提问。平均没人一个问题。

1.在项目中遇到哪些困难，以及你取得的成就。
2.举例子说明你的沟通能力如何强。
3.过去几年最成功的事情。
4.过去几年最失败的事情。
经理会先对感兴趣的同学提问，其他同学主持人会问一些相同的问题。

通过网申获得了电话面试的机会。HR首先介绍了该工作的基本职责，然后进行了全英文的提问。问到了关于在校期间的经历问题，是否有做项目，如果成为了领导如何体现领导能力？突然接到电话我显得紧张了，之前也没做准备所以回答的不好。

1.你在研究生阶段是否有做过项目，简单介绍一下你做的项目及其成果。
2.你申请研究生专业的目的，是为了什么？是因为父母的要求还是因为自己的爱好？
3.请简单介绍一下你的学校，全球排名以及国内排名。
4.介绍一下，如果想成为领导，最重要什么品质与能力。需要结合在校经历具体讨论。
5.如何体现领导力与才能？

1、AI面试（一共5个问题包含中英文，主要是中文问题）
2、AI通过后通知群面，群面不是无领导小组讨论，轮流自我介绍后部门经理问问题的形式

1、你对这个岗位的了解和认识？
2、你有什么优势？
3、你遇到过什么困难？
4、你为什么选择这个岗位？吸引你的点在哪里？