先是宣讲会 会有一个上台介绍自己的环节 然后hr会根据你的简历提问 筛掉一些人
然后区域经理会和剩下的人一对一 问一些经历，自己的优势 对行业的了解 会有一些介绍 最后剩下的人会进行提问环节 最后就是等通知了

1.对行业和职位的了解 2.自己的优势 3.在校经历 你觉得那些经历是你求职的优势
4.家庭情况 父母支不支持做这个行业 有没有亲戚从事相关行业
5.来面试之前有了解过公司么，对公司的发展前景怎么看
6.为什么不去外企或其他企业 公司吸引你的地方在哪里

校园招聘途径，投递简历当天并没有面试，后来通过电话面试后，通知到公司在当地的办事处进行结构化面试，总监会在，看重能力和表达能力

先是进入会议室进行自我介绍，问题：为什么选择这个岗位，对未来工作的了解程度，让我们提问关于入职之后担心什么，对该工作有什么想了解的

先投简历，然后面试官让分别做自我介绍，然后面试官提出一些问题，主要是问问一些家庭情况和未来期望，是否愿意在某某某城市工作等，对薪资是否有要求等

想在哪里工作，对医药代表这个行业有什么了解？对薪资有什么要求？如果岗位被调是否能接受等问题。

1、面试比较轻松，群面 2、首先是做各自的自我介绍，对于职业发展的看法，对于公司的了解程度 3、公司相关岗位的答疑 4、对于工作的想法以及期待

1、家庭基本情况、学校基本情况
2、为什么选择这个行业，为什么选择这个岗位
3、对于这份工作的理解、对于工作的期待
4、对公司的了解有多少，职业规划如何

校园招聘会上，投递的简历然后进行的面试，有三个hr，分别进行对工作地点是黑龙江地区、北京、其他地区的面试，当时北京地区的hr一对二进行的面试，黑龙江地区和其他地区是群面，群面看起来没有我们一对二的好，一对二能更多的交流，让hr更好的了解我们，也让我更好的了解新晨医药代表这行业，及更好的将面试节奏把握在自己手里吧

先进行自我介绍，家乡，有没有对象，对医药代表的了解，为何选择医药代表这个行业，觉得医药代表需要哪些技能

16年春招时候，在学校网站上投的简历，后面一周左右收到通知，去公司总部连云港进行面试，面试的对象是区域推广部经理一对一面试。
首先是自己先做个两分钟左右的自我介绍，然后会根据自己的简历内容进行针对性提问。

1.在简历中涉及到的经历中，成功或者失败的原因是什么？如果再给一次机会，会重点调整哪里？
2.学生时代有没有担任过学生干部，如果有的话自己做过或者经历过的印象最深的一件事或者一个项目是什么？
3.是否能接受不定时工作制，以及是否能接触不定时出差？