通过校园招聘投递的简历，昨天下午三点收到面试通知。面试为线下综合面，面试地点在一个酒店会议室。去了签到，一共分了七组，一次进行七个人面试，1v1.面试大概25min，没有涉及专业问题。

1、自我介绍，包括性格、爱好等。
2、问成绩怎么样，是否带了成绩单（没有通知带成绩单）
3、对长安的了解，要求根据自己的理解回答，避免背诵
4、有没有考虑过职业发展
5、为什么想去重庆，有没有考虑过以后生活和工作中会遇到的困难
6、导师有没有实行打卡上班、每天的工作时间是怎样的。
7、会不会做饭，以及家庭情况、兴趣爱好等。

自我介绍，面试官针对你的专业进行提问，介绍长安汽车的基本情况，部门职责、生活待遇之类的

首先针对本科研究生期间的某门学科提问一些基础知识，研究生期间研究的内容以及学习的内容在汽车行业的用处。

一面是群面，也就是无领导小组讨论，每组大概12个人，给我们一个问题让我们得出统一的答案，讨论过程中会有面试官根据小组成员表现情况记录打分。讨论完之后面试官还对一些表现活跃的同学提问，比如问你觉得你在这次无领导小组讨论中充当什么角色，如果让你给你们这次无领导小组讨论打分你会打多少分等等。群面如果过了就会通知你参加二面，二面就根据你填的志愿来分配面试官。

二面是一对一面试，首先自我介绍，自我介绍的时候面试官会看你的简历，然后面试官会根据你的简历提问题。一般问题都是让你介绍做过项目，他让我介绍项目之后还让我详细介绍了我做过的一个算法，问我在项目中遇到的问题，以及做这个项目的过程中印象比较深刻的地方等

第一天是1对1面试，首先是自我介绍，我当时准备挺多的，刚介绍的一般的时候，他打断我说让我说一个跟专业相关印象最深刻的事情；然后我如实回答了；最后我说我特别想加入长安，她又问我为什么想加入长安；最后问我有没有女朋友，家里人同不同意我去重庆工作，最后他让我问他一个问题就没了；第二天是群面，很紧张，首先是30s自我介绍，然后的问题如下了

1. 先做自我介绍
2. 说一件自己在专业上印象最深的一次经历
3. 为什么想加入长安公司？
4. 有没有女朋友，家里人同不同意去重庆工作？
5. 群面时，做30s自我介绍；
6. 就领导力，能力，还有个什么技能记不清了，按照重要程度进行排序，并说明原因；（需要抢答）
7。 当时要求穿正装，有些人不是严格意义上的正装，所以面试官问自己的着装是否符合要求，如果不符合，请说明原因

先群面。不是说的越多越好，搅屎棍不会要。能够一直领导团队方向，并且组织能力强的人会加分很多。中间有一个人一直说不停，没有新观点只是来回说，我打断了他并且说，我们需要明确的一点是我们组内不存在竞争关系，我们的竞争对手是其他组，我希望的是我们组所有人都可以进二面，所以言简意赅的表达自己观点，高效得出结论才是我们的目标。看到面试官在那里记下了什么，我就有底了，毕竟自己表现出了团队精神和一定程度的说服力，组织力。技术面就看自己的真才实学了，把面试官逗开心最好。最后的人格测试是长安给你发一套题，我没有通过。我的选项全部偏内向，长安作为国企更需要管理人才，这也是后来才想明白的。

为什么来重庆？因为长安是我向往的企业，长安在重庆就只能去重庆了。
对长安了解多少？把能百度到的说一遍基本问题不大。

长安是一轮性格测试→技术面→hr面→二轮性格测试→通知薪资→给offer，大概每步间隔三天到一个星期。两轮面试都是一对一的。

1.对长安的了解
2.为什么选择长安
3.大学期间有什么印象很深的经历
4.你有一个很想得到的工作，你应该怎么向领导争取