我的工作氛围是很一般的，工作氛围也不是特别的浓厚，但是每次有了新任务的时候，大家都会去认真的工作，在每一次工作任务差不多快完的时候，我们就会在一起聊一点儿闲的，我觉得这种工作氛围还算挺不错的，并没有一些特别紧张的领导和员工之间的关系，或者是员工和员工之间的关系等等

工作氛围环境都比较压抑，对工作前景的看法普遍的不看好，不合适身心发展，长期的工作。领导决策逆天，对疫情防控也只是表面功夫，且员工休息时间也极少

工作氛围非常融洽，团队之间配合默契，业余也会有很多活动和交流。公司领导能力强，对下属职业发展会有帮助，对待不同员工较为公正

领导管理能力有待提高，同事很和谐，没有勾心斗角，年轻人居多。领导形式主义严重，没有过硬的领导才能，不具有领导力

挺好的，大家挺团结的，公司需要回报工作进度，大家在交流中相互提高，感觉挺开的。都是本科进去的，大家都挺单纯的，放假一起出去玩什么的，反正把重庆转了一遍。

工作氛围有国企的通病，推诿扯皮，很多人在滑水，不过这都是外在，自己想学习，想努力，都是ok的，领导人很好。

工作氛围一般，看每个部门的领导。有很多部门的领导存在外行指导内行，导致业务推进缓慢，沟通效率低、沟通成本高，这也可能是大企业的通病。

要是年轻人多的团队是不错的，但氛围有些不太好，国企通病，推诿扯皮是正常现象。领导不错，人好，也尽可能的争取权益

工作氛围好，同事关系融洽，工作和生活之间有帮助。没有勾心斗角的事情。领导没有官架子，比较谈得来。

设计团队氛围较好，比较开放。老一点的领导，思想还是比较保守，有些领导依旧比较官僚，小领导揣测大领导的想法与意图，很多时候会莫名给下面员工增添很多不属于自己的工作，工作量大且繁琐