首先是群面,其实也就是十几个人一起讨论一个话题,测试在你未来的工作中你的哪项特质是你看中的,同时也是你最大的优点。然后每人三分钟发表观点,最后群组推选一人总结观点。
面试官问的面试题: 自我介绍
如何开展工作
拉存款遇到困难解决之类?
无领导面试 大家一起讨论 然后自我介绍一番
面试官问的面试题: 你对自己有什么样的评价
你为什么能胜任这工作
无领导小组讨论,每组7、8个人,对给的话题进行讨论,然后得出一致的结果。总共是40分钟。
面试官问的面试题: 面试官没有提问,是个小组自己把握。面试官在一旁观察打分。
一面、群面、自我介绍、问题回答
二面、一对一
作为一个基层管理者需要具备哪些要素?
如何去协调业务员之间的分工合作?
笔试,没有技术问题,都是智力题。群体面试,讨论话题是交通改进的措施。后面是部门领导面试,问了下快速排序。
面试官问的面试题: 快速排序。大学里面哪门课最难。
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