面试时间定在早上九点，首先进行了自我介绍，让我介绍了自己参与的两个项目内容、用到的技术栈，后续问了为什么要选测试不做开发，了解过哪些测试工具等等。

1、自我介绍
2、问了我参与的两个项目，让我介绍一个项目自己负责哪些内容、用到的技术栈、创新点；
3、为什么要选测试？
4、了解过哪些测试工具（我只知道jmeter，做了一些小的测试用例，没有实习经历，然后面试官说了一个我没听过测试工具）
5、对测试的了解（说了白盒和黑盒测试，以及黑盒测试有哪些测试方法）
反问：
1、银行里主要有哪些测试（功能测试、自动化测试之类的）
2、测试团队规模

1、校园招聘
2、群面形式，然后会针对个别人提问
3、每个人先自我介绍，然后讲一下和这个岗位匹配的点，讲一下对资金运营中心的了解，对交易标的的了解，购买债券会考虑到的因素，怎么分析，宏观分析会考虑哪些指标
4、通过，但需要实习
5、面试体验还可以，实习留用体验差，慎重选择，原先不需要实习，现在实习留用，但是告知的是2周留用，去了之后就成了实习到毕业，大坑

每个人先自我介绍
然后讲一下和这个岗位匹配的三个特点
讲一下对资金运营中心的了解，
对交易标的的了解
购买债券会考虑到的因素，怎么分析
宏观分析会考虑哪些指标

一面是群面。
三个大环节。首先是自我介绍，1 min。接下来是阅读案例，分AB组进行无领导小组讨论和辩论，8 mins + 15 mins。之后是分别针对每个人的经历进行一些提问。整体大致1h（题主也不知道为什么这么久）
案例内容大致是：某医药公司，要研发新药，XX丸，治疗受伤创口的，研发推进不顺利，员工流动率高公司濒临破产。公司内部一言堂，招募的管夷吾等管理人才被逼走。现在有一个新产品是万金油，止痒止疼，可以在比较短的时间内推向市场。但是公司负责任认为医者就应当治病救人（这里原文是文言文），执意想要继续研究XX丸
A组：应该继续研究XX丸
B组：应当转而研究万金油，先解决公司的燃眉之急

一面是群面。
三个大环节。首先是自我介绍，1 min。接下来是阅读案例，分AB组进行无领导小组讨论和辩论，8 mins + 15 mins。之后是分别针对每个人的经历进行一些提问。整体大致1h（题主也不知道为什么这么久）
案例内容大致是：某医药公司，要研发新药，XX丸，治疗受伤创口的，研发推进不顺利，员工流动率高公司濒临破产。公司内部一言堂，招募的管夷吾等管理人才被逼走。现在有一个新产品是万金油，止痒止疼，可以在比较短的时间内推向市场。但是公司负责任认为医者就应当治病救人（这里原文是文言文），执意想要继续研究XX丸
A组：应该继续研究XX丸
B组：应当转而研究万金油，先解决公司的燃眉之急

有一个微信群，三个号，一个号当时有两个面试官，但只有一个会问你问题，还有两个面试的人。开头做自我介绍以及对自己的评价，然后结合简历中面试官感兴趣的比如实习等问具体的问题，接着是问你为什么觉得自己能够胜任这个职位，优势在哪里。然后会向你介绍这个职位是怎样的，哪里对你来说是个挑战，你能不能接受（比如地区和压力等），最后问有什么问题要问面试官的。

1.自我介绍以及对自己的评价
2.结合简历中面试官感兴趣的比如实习等问具体的问题
3.问你为什么觉得自己能够胜任这个职位，优势在哪里。
4.向你介绍这个职位是怎样的，哪里对你来说是个挑战，你能不能接受（比如地区和压力等），

第一轮群面主要给了一个题目，让我们分A,B两组，进行各自的讨论，最后就是不要多说也不要一句话不说，就可以安全进入到二面
第二轮面试：是4个人面我一个人，主要问我在校有没有当过干部，我就说那个时候当学习委员和当文艺部部长我选择了当学习委员，因为我希望和班级的同学关系走的近点。他们应该很看重当没当过校级干部的经验吧，其他地方就随便问问了。

二面的时候：问你参与的项目，对了还有你觉得你坚持最长的一件事是什么，以及你觉得最自豪的一件事是什么，有没有当过学生干部之类的问题。还是很看重有没有当过学生干部这件事的，因为我说没有当过，之后就没什么问的了，他们的积极性好像也明显下降了。

一面是群面，12人一组，首先每个人一分钟自我介绍，其次是分AB组对抗，话题是武大郎肉丸被西门庆低价压制，后来决定自己干，在家门口小范围实验后生意不错，决定贷款扩张门面，但此时西门庆要求其停止扩张，且面临配方泄露的问题，是自己创业干，还是接着做西门庆的供货商

一面没有提问，就是无领导小组对抗辩论，自由发挥，会提示时间，话题是武大郎肉丸被西门庆低价压制，后来决定自己干，在家门口小范围实验后生意不错，决定贷款扩张门面，但此时西门庆要求其停止扩张，且面临配方泄露的问题，是自己创业干，还是接着做西门庆的供货商