知己知彼,百战不殆。求职者在求职面试前,很有必要详细了解公司各方面的情况,职业圈小编为您整理汇编了泰隆银行工资待遇相关专题。为您全面统计并解读泰隆银行的工资待遇、加班情况、五险一金等,以供求职者参考。你还可以从此专题中进一步了解泰隆银行福利补贴、工资涨幅、年终奖、以及晋升机会等等。
fgh5
泰隆银行 | 菁鲤培训生
福利还挺多的,有车补,公积金也是全交,房补没有,补充保险也是有的,每年还有探亲假、亲情价等多个假期,另外家庭和工作地不是一个城市的,还会有4到10天的假期不等,每年会给父母打亲情基金,每个月也就几百块钱
阿叔ai
浙江泰隆银行 | 客户经理
交通补助一次性发放,一个月1000左右,公积金一开始最低缴纳,转正之后有五险两金,每个季度有超市卡,有年终奖
在泰隆银行工作的人85%的反馈有社保(5险),4%的反馈有商业保险,7%的反馈都没有,2%的反馈不清楚,具体见以下统计图。
数据来源:以上泰隆银行社会保险统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得,数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确,仅供参考。
在泰隆银行工作的人1%的反馈不清楚,86%的反馈有,11%的反馈无,具体见以下统计图。
数据来源:以上泰隆银行住房公积金统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得,数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确,仅供参考。
职位名 | 平均工资 | 最高工资 | 最低工资 |
---|---|---|---|
柜员 | 4717 | 10000 | 2400 |
客户经理 | 9900 | 40000 | 3000 |
实习生 | 1838 | 3500 | 800 |
ib客户经理 | 11666 | 15000 | 10000 |
l普通柜员 | 3999 | 8000 | 2000 |
vincent
泰隆银行 | 运管部
一年涨一次工作,涨幅不大,除非你等级调的特别高,一般的话等级都是直接领导给调动,职能后台年薪刚进去一般八九万第一年,后面会高一点
职朋用户
泰隆银行 | ib客户经理
主要看业绩,工资涨幅看绩效奖金,一般来说,两到三年会涨一下基本工资,不会太多。升到领导管理岗基础工资会好一点。
fgh5
泰隆银行 | 菁鲤培训生
公司有年终奖,一般在最后一个季度发放,年终奖应该按照每个分行的年终利润来发放,奖金数目不等,具体的我也不知道,我也是今天刚收到offer,来看看关于泰隆银行的情况,
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浙江泰隆银行 | 客户经理
公司每个人都有年终奖,同时还会有一两千购物卡发放,年终奖根据个人到岗时间及业绩量计发,所以每个人年终都不一样,从几千到几万不等。一般年前发。
在泰隆银行工作的人41%的反馈基本准时下班,11%的反馈偶尔晚下班,38%的反馈经常晚下班,6%的反馈经常很晚下班,1%的反馈轮班(两班倒),具体见以下统计图。
数据来源:以上泰隆银行是否准时下班统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得,数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确,仅供参考。
在泰隆银行工作的人23%的反馈周六经常加班,3%的反馈周六周日均加班,35%的反馈周六周日偶尔加班,23%的反馈周六周日均不加班,15%的反馈周六周天轮班,具体见以下统计图。
数据来源:以上泰隆银行周末加班情况统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得,数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确,仅供参考。
阿叔ai
浙江泰隆银行 | 客户经理
没什么事可以准时下班,未完成的事情需要加班,双休,年休假有3天,还有带薪休假,虽然表面是朝九晚五,但是晚上会有很多考试培训会议。
职朋用户
泰隆银行 | ib客户经理
很难准时下班,不常加班。刚入职有5天年假,双休。总的来说,不会996,休息时间充足,但是业绩压力是比较大的,多劳多得,业绩为王。
hhaki123456
泰隆银行 | ib客户经理
支行级别不多三四级 晋升较快只有有新开支行就可以 客户经理10-20w但其实上不封顶 总经理30w 行长不知道
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浙江泰隆银行 | 客户经理
业务条线:客户经理-部门老总-行长 柜面条线:柜员-营业经理-副行长 晋升机会城区内支行晋升机会不多,村行或者偏远地区晋升机会还可以。 年薪从几万到几十万不等
Li
泰隆银行 | 总行职能
内部氛围挺好的,但是如果想认真做事,真的干事创业的话,建议不要去,如果只是想摸摸鱼顺便学点经验技能和拿点工资的可以试试看。
聪聪一点也不困🌈
泰隆银行 | ib客户经理
比较年轻化,领导比较强势,主要还是靠业绩说话,领导擅长画饼,但要是做得好,晋升也比较快的,平时要多积极主动一点
fgh5
泰隆银行 | 菁鲤培训生
公司节奏目前还不知道,下班准不准时也不知道,周末要不要加班也不知道,加班应该没有补贴,这些也是我想了解的,今天刚收到offer,还在思考,等网友回答
hhaki123456
泰隆银行 | ib客户经理
节奏很快 每天都跑客户 还是比较辛苦的 工资和业绩挂钩 下班不太准时 需要开会 周末倒是不用加班 没有加班补助
hhaki123456
泰隆银行 | ib客户经理
压力还是比较大的因为工资和业绩挂钩 指标完不成的话你的绩效工资就很低 上级也会一直盯着你的
zzx1236
泰隆银行 | 客户经理
压力比较大,单位有最低的存贷款考核标准,使用期6个月,只有达到了才能转正,且以后每年都要有新增,工资收入主要看你作出的绩效。