人力和专业负责人共同面试，简单个人介绍，之后进行专业问答，人力介绍公司概况，完毕后对个人更换工作得原因进行简单交流，具体有何想要再深入了解得内容。

所负责项目有哪些，相关项目中具体负责哪些工作内容，过程中有何做的较好得地方。对于本地规划与测绘面积有哪些差异。

面试过程是提前通过短信通知的。事前已经通过初面、笔试和一对一面试。这次是专业面试。但是也没有涉及到自己的专业说实话。面试过程是视频面试，大概花费5分钟的时间。

提出的问题有：籍贯是哪里的？谈谈自己的社团经历？对于工作地点有偏好吗？是否有在找其他类型的工作？是否有在考公务员？

提前三天发短信通知面试，记得回复收到。有门禁要打电话请hr下来接。按面试时长安排时间的，一个人大概20分钟左右，有十几个人。初面面试官是应聘部门的员工，氛围挺愉快的，聊聊简历聊聊个人喜好什么的。初面之后要去休息室等所有人面完开始群面，我吵不过别人啊群面死了

你知道我们公司是做什么的吗？
针对简历上的内容进行提问
相关实习的经历
现场出一道题给你回答

问到了自我介绍，学校，专业什么的
问到了工作地，河南的几大地级市是否可以
问到了职业规划，选择人力的原因
问到了学习成绩，在校期间的各种奖励

问到了自我介绍，学校，专业什么的
问到了工作地，河南的几大地级市是否可以
问到了职业规划，选择人力的原因
问到了学习成绩，在校期间的各种奖励

初试就是简单问问，主要看简历内容；专业复试则是更深入地问一些关于个人的问题，另外主要还是针对自己简历上面的内容进行提问，所以自己写的东西自己一定要能够解释明白。

1、有哪些兴趣爱好？
2、自己的优点，并进行阐释？
3、最近的一次实习经历以及当中遇到的难题、解决方法？

首先个人介绍，然后问些简历上的问题，围绕应聘岗位展开，很愉快

先是自我介绍，然后考官所问问题：一问学校，二是实习经验，最后面试结束。