8.30到银行，先填写表格半小时，9-10点做笔试（手机链接）50道题，10点以后开始进行面试，根据前面笔试的成绩综合面试。客户经理加上柜员面试一共10个人，推测前6个应聘客户经理，后4个应聘柜员。来面试的多多少少都有在职工作，等到我面试已经是11点多，总共4个面试官，但是本人是最后一个，可能快到饭点或者没什么面试的兴趣了，两个面试官和第九个面试者一起出来，所以我的是面对两个面试官。

问题：为什么应聘我们银行的综合柜员？这么多银行都在招聘柜员为何选择我们银行？我们银行吸引你的点在哪里？我们银行的模式理念是什么？
因为已经有过一定的银行实习经历，对银行的评价心里有数，对银行这份工作不是非要不可，因此并没有认真准备，几个问题回答的并不好，面试时长可能5分钟都没有，觉得铁定凉了。

第一轮是线上面试，有两个主考官，一个是HR，另外一个像是领导。首先是一分钟的自我介绍，然后HR提了几个问题。

1.研究生期间做了什么？2.会考公考编吗，如果考上，如何选择？3.对于去基层轮岗介意吗，有什么想法？4.还报了哪些企业，有拿到offer吗？

面试官问了项目,做了哪些相关项目,重点问了几个,还有一些基础知识,考察理解,掌握程度,运用的经验等等.

项目问题:遇到过最大的问题,如何解决,如何沟通,协调,综述整个项目的架构,执行过程.

在面试过程中非常紧张，面试总共分三轮，第一轮是笔试，第二轮是无领导小组，千万不要爱出风头，第三是单独面试，由两个HR问你问题。

为什么选择我们公司
你觉得你自己的优势在哪里
请做一个自我介绍
你觉得自己抗压能力怎么样

先在分行面试，面试官主要由行长等领导三人组成，过了初面后去分行二面，二面是群面加结构化面试

1、你对银行有什么了解
2、你的职业规划是什么
3、你对银行的发展有什么看法
4、为什么想要到银行工作
5、有没有别的offer了

通过校园招聘信息，报名，通过筛选后通知笔试，笔试通过后去分行进行面试，面试由行长进行单面，旁边有一个客户经理旁听做记录，

自己的个人介绍，相关的工作经历，从经历中有什么感受，对所应聘的职位的了解，个人的性格，在大学里面做过的最有意义的事情是什么