面试的时候是HR对我们进行1对1的面试，主要测试一个人的思维表达能力，语言组织能力，我觉面试主要是为了挑选和眼缘，能够让公司好管理的人才。

首先肯定是自我介绍，然后会问你一些常识性问题，比如说你在学校社团活动中的收获什么的，还有就是测试你的外向度有多少

第一部分 一个小时考完 ，在微信做心理评估，职能测试，行业基础知识（有化学、数学、简答、英文阅读理解等），当晚发面试通知，第二天早上面试。

你希望你的职位做什么？你理想的薪水多高？

先去招聘会投了简历，再过几天公司用车将我们接过去，英文面试

主要用英文面试，自我介绍，家乡，为什么我要招聘你

人力资源面试
部门面试
英语面试

职业规划？
抗议能力？
性格特点？