面试官简单问了家庭情况，工资构成，试用期做什么，问下自己对出差的意见，根据自己填的面试表提出一些问题，性格怎么样，缺点有哪些

简单描述一下自己所熟悉的项目，家里面对有可能要去日本出差有哪些问题。
简单说下自己有哪些缺点，自己的性格怎么样，抗压能力怎么样

先是宣讲会，然后参加线上笔试，通过了就腾讯会议面试，没问技术上的问题，问是否挂过科什么的

是否愿意学习日语，是否能接受加班，是否能接受他们6个月培训等等，最终没有通过，可能是因为挂了科

首先是简历，简历通过之后，会有HR拉微信群然后笔试。笔试时长一个小时，内容很简单，都是一些基础的问题有java，数据库，和行测内容。笔试通过后，进入面试。面试的负责人看起来不是专业的HR，问了几个很基础的技术问题，然后稍微谈了一下待遇。

自我介绍、认为笔试的难度怎么样、问了几个专业方面的问题、讲了一下工资待遇和薪资结构、能不能接受学习日语

问题比较简单，问了有关Java的问题，还有数据库，针对简历进行了提问数据库增删改查的基本操作。

就有关Java的基础问题，不算太难。还有就是数据库的基本操作，增删改查的基本操作，这一系列的问题。

hr面，技术面然后就终面了，没啥问的基本就是问问情况，你个人定位，很简单。技术方面有问些string之类的，但答没答好不清楚，反正过了就行了

String中==跟equals的区别，其他的甚至都忘了，没什么印象，主要是问个人相关的比较多，团队合作你的定位之类的
比较随和

先自我介绍，然后会问聊不了解公司，所以面试之前先去网上搜索一下面试的公司，先有个初步的了解，然后还会问笔试的情况，后面就像聊天一样问简历上的经历。

会问简历上的项目，校园经历，还有高考成绩，高考省份等各方面内容，面试官人很好，很亲切，就感觉像是在聊天，还问了自认为的缺点，没有问什么技术方面的问题。